只要你不是精神病患者，能被企業聘用，不管身兼什么職位，報酬有多少，要想在社會、在企業站穩腳，提升自己的職位、地位，增加收入，讓自己、家人生活的好一些，贏得同事的尊敬，領導的重視，客戶的好評，成為家族的驕傲，你就必須要先成為企業里的一名優秀員工。因為，任何優秀的管理員都是從優秀的員工晉升上來的。

　　那么，你該如何做才能成為一名優秀的員工呢？

　　我們從以下六個方面來逐一講解，參照這六個方面，看看自己具備幾點，所具備的是否完善，還有幾點未具備，該如何快速去完善，改進，具備自己還未具備的。

　　一、適應環境，改變自我

　　先給大家講一個恐龍與狼的故事。我們都知道，在遠古還沒有人類的時代，地球經常發生地震、山洪、火災等自然環境惡劣變化，那時的各種野生動植物生長非常密集，有一種動物叫恐龍，被稱為是地球上最兇猛，無任何野獸能敵的過。問題是，經過幾億年的地殼變化，今天，這種在人們傳說中被稱為是地球上最兇猛的動物早已不見了蹤跡，就是在世界上最大的野生動物園，除了被現代藝術雕刻家們通過豐富頭腦想象雕刻出來的石化像外，無論你怎么找，都不可能找到一只真實的恐龍。而正好與恐龍相反的弱小動物狼，卻在地殼幾千億萬次的演變中，一步一步走了過來，擁有了屬于它們自己的群體與部落，這不得不讓今天的人類發生好奇與深思：這兩種動物自身所具備的因素完全不一致，但為什么最后的結果卻完全相反呢？我們先不從已經滅亡的恐龍開談，我們從今天能看得到的狼身上找問題，就知道答案了。狼，能適應環境，改變自己，團隊榮譽感非常強，恐龍不能適應環境，更無法改變自己，更不能融入團隊。

　　在今天這個網絡飛速發展的時代，尤其是現代企業管理，其發展速度幾乎是用秒來計算的，如果我們的思維、學識、眼界不能分分秒秒充電、改變、適應，那么，你就是有再大的潛在能力，也很快就會在這個時代里跟恐龍一樣，被淘汰，變的無蹤無跡。社會的競爭就是人類的競爭，人是最復雜的動物，所以，要想讓自己能在這個快速發展的社會中生存下去，并且生活的舒服，首先，就必須要讓自己適應這個社會，并在這個社會的任何一個角落，不斷的來改變自己。

　　當然，如果你所站的位置環境確實不行，但你自身的能力遠遠大于它，完全能用你的思想與能力把它改變，那么，你就可以不去適應它，而來改變它。否則，你就必須適應。如果你既不能適應，又不能改變，那么，你就只有像恐龍一樣被淘汰掉。用現代企業里的話說，叫做：能者上，平者讓，庸者下。

　　二、明確自己的目標與定位

　　只要是上過小學的人，都會清晰的記得當年老師問自己將來長大后的理想是什么，相信每個人的回答都激情洋溢，斗志昂揚，而且，每個人的回答也會不一樣，意志非常堅定，有人說當科學家、有人說當飛行員，有人說當警察，有人說當教師，有人說當軍人，有人說當美容師，有人說當記者……當我們長大成人走出學校來到社會進入企業工作，我們的人力資源負責人一般都會問你，你的人生未來規劃是什么？包括你自己在工作前也會在心里問自己，我未來的人生路該如何走？朝哪里走？無論是小時候老師問的理想，還是如今人力資源問的人生規劃，其實這些都屬于一個人的目標與定位。很多時候，小時候老師問的理想我們都能清晰明了義正言辭的一口說出來，而當成人后，這些相同的問題很多人就難以再回答的那么清晰、慷慨，變的模糊、朦朧，甚至是心虛、恍惚起來了。這是為什么呢？這就是社會的動態與自我成長的環境所帶來的迷惑。

　　前面說過，環境我們無法改變，歷史我們無法改變，但思想與態度，精神理念是完全可以改變的。《周易·系辭》書上說：窮則變，變則通，通則久。一個人，要想在這個社會生存下去，生存的比較好，就必須在年輕的時候給自己一個明確的目標和定位，然后根據這個目標和定位，列出詳細的時間和地點以及經過等詳細清單，列出通往這條目標的道路上會遇到哪些困難，需要用什么樣的方法去解決。只有這樣，你的短暫一生才會過的豐富、多姿多彩，否則，就茫茫然然、平庸一生，甚至過的衣不遮體，痛不堪言。人類因為有了夢想，世界才變的偉大，就像美國蘋果手機開創人喬布斯，讓世界變的無奇不有，精彩無限，是因為他的夢想高于天空，大于宇宙。2008年北京高考題《仰望星空與腳踏實地》，告訴我們就是人既要有夢想，還要實干。一個國家要有目標與定位，一家企業也必須要有，一個人更需要有，因為無論是國家還是企業、家庭，都是由人來掌控它的興榮和衰亡。

　　如果你已經明確了自己人生的目標和定位，那么，你就要問自己，這個目標與定位制定幾年了？現在已經實現了，還是正在進行中？抑或是只是列列而已，根本就沒有去考慮這個問題？現在，你是否要重新審視自己的人生目標與定位，并是否馬上執行下去？如果你之前從沒有給自己制定過人生目標和定位，那么也不晚，從現在開始，給自己三天時間思考，然后馬上制定。在制定之前，先問自己幾個問題：我是誰？我現在站在什么位置？我要到哪里去？去哪里干什么？該怎么去？這就跟《西游記》里面唐僧去往西天取經經常說的幾句話，平僧唐僧從大唐而來，要到西天取經。看似普通的不能再普通的幾句話，正是我在上面所說的，我是誰？從哪里來，到哪里去，去干什么。唐僧有非常清晰的人生目標與定位，那就是去西天取得真經回到大唐，最后他真的去到西天取得真經回到了大唐。在現代企業，我們每一位員工也必須要有自己的清晰人生目標，否則，你就無法適應下來，生存下去。

　　在一個人還沒有完全清晰自己的人生規劃，明晰目標與定位時，千萬不能茫然武斷決議，否則就是列出來了，也是沒有任何價值的。這時候，你要認真把自己的心靜下來，好好想一下，等徹底想清楚了，再來計劃，就會事半功陪。謹記一句話：對你的人生目標與定位有很好的幫助。

　　迷，則醒行事；明，則擇事而行。

　　三、擁有一顆陽光、積極、樂觀的心態，去影響身邊的人

　　日常生活中，我們喜歡拿太陽同月亮比喻一個人的心情好與壞。除下雨天，太陽每天東升西落，從早上一探出頭到黃昏進山，都是笑盈盈的，從沒有哪一次見他偷懶不出來，或是出來后愁眉苦臉的，所散發出的光與熱，也很強烈，普照大地，給地球溫暖、光明，滋潤萬物、哺育生命。我們生活中，離不開太陽，也非常喜歡太陽的溫暖與熱情。而月亮就不一樣，她總是不愿意跟人親近，晚上才出現，天一亮就又躲了起來，所散發出來的光與熱，也非常微弱，更不能和太陽相比的，就是無論是晴天還是雨天，她總是根據自己心情的好壞，出現在天空，而且，每次出來，形狀不是彎的就是圓的，甚至有時候還是長了毛的，人們看見了，心情也很不好。這就是人們常說的：太陽光，金亮亮，照到哪里，哪里亮；月亮，初一十五不一樣。所以，在我們日常生活中，人的心情其實也是跟月亮一樣有著陰晴圓缺的，但在企業里，我們如果都是根據自己的心情好壞來與人相處，做事，那樣，企業將會面臨非常大的危機。我們必須要有著太陽的熱情，生活在大眾的身邊，用我們的激情與熱情，去傳遞正能量，影響與帶動身邊的人，把事業推向高潮。千萬不能像月亮一樣，初一十五不一樣。只有做到像太陽一樣了，我們就會成為一名有影響力的人，身邊的伙伴也會越來越多，久而久之，你就成為了一名德高望重的人，成為領軍人物。否則，如果你像月亮一樣，不僅不會得到別人的尊重與擁護，增加新朋友，甚至還會從身邊流失好朋友，時間久了，自己就會成為一名非常自卑、孤獨的人。那樣，你將會非常痛苦。

　　做太陽還是做月亮，別人只能給你強烈建議，最后的選擇還是你本人自己。只是，你選擇的不同，最后得到的結果也將會不同。我們希望你能成為積極熱情的太陽。

　　四、養成一個良好的習慣

　　我們先來玩一個小游戲。游戲規則，就是請在座的學員其中四位自愿上臺將你手中寫字的筆借我用一下。我們暫時把這四名學員分為A、B、C、D。

　　A學員：筆尖對著我的手掌心

　　B學員：筆尖對著我的手掌心

　　C學員：筆尖對著我的手掌心

　　D學員：筆尾對著我的手掌心。

　　通過借筆這件小事，我們從中發現了一個非常普遍被我們經常忽視的問題，這個問題乍一看沒什么大不了，但真的分析起來，后果將非常嚴重，甚至后怕。

　　A、B、C在遞筆的時候，都是將筆尖對著我的手掌心，將筆尾對著自己，只有D是將筆尾遞到我手上來的，筆尖對著自己。這看起來沒什么，不就是借筆嗎，只要這支筆是好的，能寫字就行了，至于筆尖對準誰有什么關系？表面上看起來真的沒什么關系。但是你有認真分析過嗎？如果這支筆是我在不經意的情況下借的，那么你也是在不經意的情況下遞給我的，按人的正常思維，你一定是習慣性的將手中抓的筆遞給我，筆尖絕對是對著我的，這時候，我也不會非常習慣性的伸過來接住，如果是圓珠筆或是鉛筆還好一些，若借來的是一支正在書寫的鋼筆或是毛筆，這樣一來，后果就會很嚴重了，墨汁或墨水會弄到對方的手上或衣服上，一旦手指或是衣服被弄臟，矛盾就出現了。借筆者心里很不舒服，會認為被借者不愿意借給自己故意這樣做的，而借者看見這一情況，心里會非常歉疚，如果是講道理明事理的人，解釋清楚了就沒事的，如果是碰上那些不明事理不講道理，愛鉆牛角尖的人，那么，后果就不堪想象。

　　我們這里談到的是借筆，日常生活中，還有借刀的，其實在借者與被借者的潛意識里，無論借什么。都會同借筆一樣的操作，那么，后果也將會根據不同情況受到輕與重的矛盾發生。相同的事例，在日常生活中還有許許多多，這就是我們平時說的細節決定成敗。在一家企業，尤其是面對客戶，細節做的好不好，決定你這筆業務的成功與失敗，以及對你以后業績走勢的漲落起著至關重要的作用。早幾年復旦大學一名教授寫過一篇文章叫做《說話的溫度》在網上瘋傳，最后收進了各大中小企業管理培訓中的重要資料，可見，養成一個良好的習慣，是多么的重要。在小學生日常守則里面就有一條，要求每一位小學生都要熟記硬背并執行的：養成一個良好的習慣，早睡早起，鍛煉身體。可我們已經成人工作的，很多不良的習慣還是伴隨在身邊，這樣對以后的人生會帶來很大的不利。

　　所以，養成一個良好的習慣，是非常重要的。我們每個人把自己身上的缺點全部找出來，也可以讓朋友、同事、家人找，然后把這些缺點全部記在本子上，制定一份表格，根據表格上的內容與時間，來嚴格要求自己改正，并找一名監督人監督，時間結束后，進行考試，考試不及格，就得重新再來，只到合格為止。時間久了，習慣也就行成了。

　　五、相信自己、相信公司、相信產品、相信團隊

　　1、相信公司

　　很多年前，我在廣州的馬路邊擺地攤，時間很晚了，幾乎沒什么人走路，我跟旁邊一位賣牙刷的大哥聊天。他問了我這么一個問題：世界上有一位跑得最快的運動員，無人能比，但是，有一個人他怎么努力，最后還是輸了，你猜這個人是誰？我想了很久，回答的都不對。最后，他告訴我正確答案，說是他自己的影子。我恍然大悟，但并沒有悟出真實的含義。隨著年齡的增長，社會經驗的擴展，漸漸的，我理解了當年這位大哥說這句話的深層含義。用在現代企業中，就是說，一個人最大的競爭對手，最大的敵人，不是別人，是自己。在所有動物界中，人是唯一的高級動物，有共同的語言，所以，人也是所有動物界中最復雜的動物。社會中所有的競爭，都是人與人之間的競爭。而一個人如何才能走在所有同行人的最前面呢？那就是要始終如一的相信自己，就像第三條所說到的，每天都要像太陽一樣，充滿激情、火熱，正能量。始終如一的表現自信、剛強，堅毅。盡管在很多方面自己還處于不成熟、能力不夠，或是經驗不足等這樣那樣的因素，但這些都不重要，任何人，都有一個先天性和后天性。先天優勢是在母親肚子里面就已經具有的，后天優勢是在不同環境中通過學習、磨練出來的。所以，一個人的能力不夠，一點都不怕，只要你有一顆好的心態，好的態度，去好好學習，好好努力，結合自己先天優勢，很快，就會超越身邊或是同行業中許多之前比你優秀的人。最怕的，就是你自己不相信自己，悲觀泄氣，偃旗息鼓，麻煩就大了，任何人都救不了你。偉人之所以能成為偉人，不是他的命運比我們好，能力比我們強，而是他始終如一的都在相信自己，我一定能成為偉人，然后，他就長年累月的朝偉人這個位置上去發憤圖強的學習，努力，最后，他就真的成為了偉人。最近，我們在網上看到動漫視頻，中央最高領導人是如何一步一步爬上這個位子的，所需用的時間和付出的的努力，非常令人感動與震驚。

　　2、相信公司

　　一家企業再大或再小，都離不開人的經營與管理。一家企業若沒有人的存在，就跟“0”做除數一樣失去了意義。任何一家企業，都有它的優勢與劣勢存在，就跟一個人一樣，不可能十全十美。那么，當一個人決定走進這家企業時，首先他必須要對這家公司有一個大方位的了解，了解后，決定自己是否留在這里工作，若果決定留下來，你就必須相信它，包容它的缺點，只有相信了它，你才會在這里安心快樂的工作，得到你所應有的報酬，甚至超額你所得的報酬，一個人是在不斷成長成熟變為成功的，一家企業也是在不斷成長成熟變為壯大的，所以，它的缺點我們也必須要包容，更要努力去幫它改掉。任何一家企業，包括世界500強，都是存在缺陷與問題的，一家企業為什么要招聘優秀的人才進來？原因就是公司有問題，沒有專業的人來修理，把你招進來就是來解決問題的。所以，如果你加入到這家公司，只想到要高報酬，又不想付出，或是整天在公司里面抱怨這個抱怨那個，懷疑這個懷疑那個，試想，就是你有天大的能力與技術，公司會要你嗎？回答是肯定的：不要！所以，當你一旦加入到這家公司，你就必須要接受這里所有的規章制度，相信它，并要接受它現有的缺點。時刻記住：公司把你招進來是讓你解決問題的。

　　3、相信產品

　　任何一家公司，從本質上講，所有的經營最終都是把產品銷售給消費者。產品分為有形（看得見摸得著的）產品和無形（看不見也摸不著的）產品。有形產品非常多，市場上小販賣的蔬菜、大超市柜臺展架上陳列的琳瑯滿目貨品，新華書店各類圖書等等，都屬于有形產品。無形產品像保險公司推銷的各類保險，培訓行業中培訓師的現場講課等等都屬于無形產品。無論是有形產品還是無形產品，我們都要把它銷售出去獲得利益，造福人類，成就自己。任何一種產品，再完美也會有它的劣勢存在，就跟蘋果手機同三星手機在市面上所占據的地位，以及在消費者眼中所做出來的評價，優劣各占半，但絲毫沒有影響到它們在市場上的銷售情況，。原因是什么？就是他們各自的內部員工始終如一都堅信自己的產品是最好的。正是因為他們始終如一的堅信，所以，他們的產品才不會被同行產品所攻擊、打垮、淘汰。

　　世界上的企業多如牛毛數不清，生產經營的產品也多如牛毛數不清，無論是什么公司生產的什么產品，都會存在或多或少的劣勢，但只要能走進市場，它的優勢就一定多過它的劣勢，這時候，公司的任何一名員工都要堅信自己的產品是最好的，最適合消費者，你的產品才會在市場上走開，走火，走紅，在同行業中獨居前列，成為引人注目的焦點。員工跟自己的產品關系就如同跟自己心愛的人戀愛一樣，每個人身上都是有優缺點存在的，但相信在所有人眼中，只要是自由戀愛的，而且又是非常深愛著對方，這時候，對方所有的缺點在你眼中都會成為優點，試想，能這樣看待接受欣賞你深愛的人，還害怕最后得不到他（他）嗎？那么，如果我們每一個人都把自己公司的產品當自己最心愛的人去愛，還怕賣不出你的產品嗎？所以，在公司，不僅要相信公司，更要相信公司的產品，如果你只相信公司，但不相信公司的產品，那么，你來這里也是毫無意義的，不會被公司接受。

　　4、相信團隊

　　世界培訓大師陳安之說：忠誠只有完美的團隊，沒有完美的個人。這句話已經在全世界的任何大中小企業里成了一句亙古不變的定律。

　　中國人智慧無窮，文字博大精深，文化燦若星辰。我們先來用《說文解字》解釋一下“團隊”二字的含義。“團”是全包圍結構，一個“口”字里面包著一個“才”字。什么意思呢？我們都知道，“口”是用來說話、喝水、吃飯的，而“才”在現代新華字典里面解釋是有才能的人，能說會道的人。分開來解釋，就已經很清楚了，現在我們再合攏起來解釋，就是說一個很有能力、能說會道的人被一群人包圍起來站在中間聽他演講，“隊”是左右結構，一個左耳同一個人組合在一起，意思是說一個人在用左耳在認真聽講。“團隊”二字合并一起，一群人把一個很有能力、很有才華的人圍在中間，用左耳（這里的左耳代表的是雙耳，跟英語單詞羊【sheep】是復數同一道理）認真聽他演講。

　　我們每個人每天都生活在團隊里，小時候在家里跟著父母，跟著周圍的小伙伴玩耍，上學后跟師生之間，進入社會在企業跟著同事領導，就是我們出門坐公交車，在車上也是一個團隊，每時每刻，我們都沒有脫離團隊生活，團隊也被稱為集體，一個集體的力量是無窮大的，我們正因為在集體里面生活，所以，我們的能力、智慧才逐漸變得強大起來。一個人的力量再強大，如果脫離了集體，不愿合群，總孤立一人，他的眼神就會變得暗淡無光，變的多疑、恍惚、自卑，很快，他就會就會被淘汰出去，從而使自己無所作為，終無所獲。

　　團隊是一個傳幫帶，是精誠攜手，共創輝煌的，是黃埔軍校校訓親愛精誠，是具有凝聚力與向心力的。它不同于團伙，雖然只有一字之差，但意思卻是千差萬別，給一個人甚至是一群人所帶來的結果也截然不同。團隊是正能量的，是引領一群人朝光明的方向前進、攀登，而團伙是專門利己，打人落井下石，專門把人朝陰暗的地方推的，是毒素。

　　團隊還是團伙，我們必須要擦亮眼睛，認清認準，否則，一失足成千古恨。決定自己是加入團隊還是團伙，還是孤立一人，取決于你自己在這個社會想成為什么樣兒的人，你就會加入到什么樣的組織中去。

　　六、發揚團隊的精神與力量，學會與他人合作

　　上面說到一個人一旦加入組織，就要相信團隊，團隊的力量是無窮的，個人的力量是渺小的。所以，我們在一個組織里工作、生活，與本部門和其他部門的人合作是非常重要的，人身上都有自身的優勢，這個優勢在別人的身上很難體現出來，而別人的優勢在你的身上同樣也體現不出來，大家相融合在一起，各自發揮各自身上的優勢，汲取他人身上的優勢，發現自己的劣勢，取長補短，很快，你的全身上下九就會閃閃發光。而團隊都有一個統一的人生信仰，每個人都必須去堅守這個信仰，把正能量傳遞給身邊需要的人，團隊才會變得越來越壯大，越來越有影響力，你的人生價值也會越來越來有意義。