有一個漁村住著甲乙兩個船長。有人問兩個人，為何要天天出海捕魚？甲船長一臉無奈地回答：“為了賺錢討生活。”但乙船長的回答則不然，他精神抖擻，神采奕奕地說道：“我喜歡海，喜歡它的澎湃洶涌，喜歡它的無邊無際，出海是我每天最想做的事。”那個人又問乙船長：“難道你不是為了養家糊口嗎？”“不，生活只是附帶的，我天天都想捕條大魚，那因付出而豐收的過程才是最大的成就感，我喜歡乘風破浪，熱愛自我挑戰，生活從來不成問題。”乙船長為了捕條大魚，不僅勤修船、編大網，還時時研究水文，他和他的伙伴們，捕魚的技術越來越好，魚獲量越來越高，幾乎每日都是滿載而歸，生活的確不成問題。而那無精打采的甲船長，每日愁眉不展，水手們也是氣勢低落，生性慵懶，每日所捕的魚寥寥無幾。

有一天，甲乙兩長相繼出海，當碩大無比的魚出現時，甲船長看到大魚，但自知設備不足，怕魚撞翻了船，只能眼睜睜地任大魚游走。而乙船長準備多時，信心十足地率領士氣高昂的水手與大魚搏斗，經過一番英勇的拼斗，終于齊心協力地將大魚拖回漁村，接受村民英雄式的對待與熱誠的歡呼。

兩位船長的成敗得失讓我們明白一個道理：心態決定成敗，強將手下無弱兵。一個企業的發展更是如此，事業興旺的企業無不深刻認同自身工作的意義，為工作的進展做好充分的準備，員工也會受到其感染和激勵，因此做起事來更能夠得心應手，事半功倍。企業經營中的人事、財務、技術、業務等一定要在平時訓練有素，養兵千日用兵一時，方可宏圖大展。辦企業猶如修塔，如果只想往上砌，而忘記打牢基礎，總有一天會倒塌。付出就會有收獲，那些不畏困難，辛勤工作的人往往能夠超越平庸，獲得豐厚的報酬。

決定一個人成功的決定性因素，而不是環境。對于一個想不勞而獲的人，給他再好的機會也是枉然。有時成功就在我們眼前，但卻被我們所忽略，以致最終喪失，把握眼前，堅持做好每件事，那么，成功將會離我們越來越近。方法總比問題多，對于一些棘手的問題，不是沒有解決問題的辦法，而是你沒有能力、勇氣或信心。有時人的失敗是因為他將困難考慮的太復雜，沒有良好的心態，以至被眼前的困難嚇倒。

只有那些眼光敏銳的人，才會從尋常的事物中發現其內在的不尋常的價值，才會在別人都沒有在意或不以為然時作出獨到的預見和判斷。才會抓牢那一閃即逝的機遇而不至于失之交臂。對與管理者來說，如果能夠牢記成功來自思考和良好的心態，而且時刻將它放在最重要的位置，那么每個人都能提交一份完美答卷。在做出下一個選擇時，我們不可避免地會考慮到這些前期的投入，不管它還能不能收回成本，是否真的還有價值，只有舍得放棄沉沒成本，你才能做出明智的選擇。

對于一個高效能的管理者來說，“不是最好”的計劃，就可以不去讀它。只有最好，最完善的，才是被期望與接受的，一個人或者一個團隊，只有擁有最好的工作計劃，才可能順利實現自己的目標。當然，在團隊管理工作中，整個團隊的合作精神也很重要，如果在團隊合作中偷懶，就會導致整個工作失衡，影響到全局的勝利。一個成功的企業家不但要具有敏銳的洞察力，而且還要會觀察市場的需要，聰明的人，只會吃一次虧，并且能夠從中得到經驗。只有讓員工掌握正確的工作方法和正確的工作態度，才是最有效的管理方式。另外，在管理過程中除工作之外，給予員工適當的生活空間，會更加有效地提高他們的工作效率。所謂的盡力一定是想盡一切辦法了嗎？當然不是，有人把自己的資源當做可支配的資源，只有放寬眼界，你才能發現自己能做的事情很多。