我們都知道，每個人都是獨一無二的，思想品德、職業技能、生活習慣、脾氣性格等都不一樣。不一樣的人在一起，才構成了一個多元化的世界。一個國家、一所企業、一個家庭、都是由不同人組合而成的。這樣一個群體，要想每個人的性格都一樣是不可能的，這世界上沒有兩片一模一樣的樹葉，也沒有兩個不同人一模一樣的手指印。正因為每個人的性格不一樣，才有了地球上各行各業不同領域不同生活方式不同命運的人。人與人的性格不一樣是必然的，但在一起共事，思想必須要統一，思想若不統一問題和麻煩就大了

單干型的人，很少有和他人合作，因為他們不愿意合群，就算合作，別人也難以容忍他的態度和脾性選擇退出。若他在企業里工作，一般待不了多久就會離職去到另一家企業，然后又待不了多久離職去到另一家企業，就這樣一直重復下去，直到失去勞動力，一事無成，孤獨到老。 他不斷的離職主要有兩種原因，一、他看不慣公司里任何人，總認為跟這些人待在一起有失他的身份，他自己主動選擇離職。二、企業難以容忍像他這樣的人，因為他的傲慢無禮，不服從任何人管理而被迫辭退，盡管領導承認他是一個人才，甚至是天才，但不能因為一個天才就毀了一個公司。聘用他也只是暫時性的，因為他所在的特殊崗位企業現在暫時還未找到有一個人能代替他職位的能力，但企業在盡快找，一旦找到，立馬毫無猶豫地就辭退了他。世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有。

態度不好能力好的人，是不能當領導的，哪怕是當一個九品官也不行，更不必說當大領導。治江山雖然文武將都需要，但最終是以文坐穩、坐久的。企業也一樣，一家企業里的人力資源在面試一個新人時，主要了解的并不是這個人的業務技能有多強，而是了解他過去的資料是否真實和脾氣性格是否能和眾多人相處，因為，任何企業，用人的第一條件是看被聘用的這個人是否真正。真是真誠，不虛偽，不謊言。正是正直、正派，思想好，品德好。至于業務技術，人力資源雖然也要了解，但不是重點，重點是用人部門去了解的。

倘若人力資源面試時，忽略了這個人的思想品德，直接推薦給了用人部門，用人部門所關心的也是這個人的業務技能，忽略了他的思想品德，而這個人的業務技能的確一流，但思想品德極其敗壞，只是面試時暫時隱藏了而已。倘若一旦這個人被聘用后，后期給企業帶來的不良影響將是如此慘重，這個不良后果慘重的最大魁首不是被錄用的這個員工造成的，也不是部門負責人造成的，而是人力資源部負責人。因為，他聘人時沒有做到他本質工作中的重心，劍走了偏鋒，傷了許多不該傷害的人。

態度是一個人的素質、品德修養，說到底是他的家風修養，這個也可以通過后天環境、通過某個人而改變，但不是主要。一個人的態度好壞主要是他的打小成長環境，家庭環境、教育影響定型。態度這東西不用學，生來就會。一個人想改變態度容易，難的是看他是否真心想改，因為態度的改變不需要任何技巧，需要的是姿態，能力則正好相反。一個人的能力好壞取決的是他的后天努力，是十年磨一劍，而非天生。能力改變的質量取決于的是他的態度改變質量。一個人只要不是弱智，他的工作本領、辦事效率大小取決的是他的態度如何，這一點毋庸置疑。 所以說，一個人要想在社會中生存的有光澤，能力是主要物質來源，這個物質來源的后盾中堅力量是態度。古語說，三思而后行。思在前，行在后，也就是態度在前，能力在后。

由此可見，通過這么多的論證論據論點再一次證明成功=態度+能力，而態度更大于能力容易獲得成功。其實，還有兩句中國民間俗語也完全說明了態度要大過于能力更容易獲得成功，這兩句俗語是：笨鳥先飛早入林、早起的鳥兒有蟲吃。

 態度好+能力好=人財=精品=破格重用。這道相加的兩個題目態度和能力都好，得出的答案不用說是優，是齊威王的上等馬。態度好+能力不好=人材=半成品=培養來用。這里的題目一個是態度好，一個是能力不好，得出的結果是人材，是半成品，要企業培養來用。培養來用意思是說這個人是有很大潛能的，只要稍加培養一下，就能立馬達到第一種人——人財，升級成精品。在這里，態度和第一種人一樣：好。只是能力稍加欠缺，只要企業愿意培養，這人就大有希望。韓愈《馬說》，千里馬常有，伯樂不常有。 馬之千里者，一食或盡粟一石。食馬者不知其能千里而食也。是馬也，雖有千里之能，食不飽，力不足，才美不外見，且欲與常馬等不可得，安求其能千里也？證明得出結論：態度好大于能力好。態度不好+能力不好=人裁=廢品=堅決不用。這里的態度和能力都不好，得出的結果是直接裁掉不聘用，沒有任何余地停頓時間猶豫、考慮，商榷給他（她）機會。和第二種的能力不好但態度好還可培養截然不同。

成功=態度加能力，而態度又大于能力，所以，一個平凡人想獲得成功其實并不難，只是時間長短問題，畢竟，冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。生活中，普通人多過圣人，圣人也是從普通人中脫穎出來的。這里的普通人在這兒的四組等式里，第二種占據最多。在座、在站的我們，想必沒有哪個人敢站起來說自己是第一種人吧，也絕不會有人站起來摸著胸膛說自己是第三或第四種人，都會說自己是第二種人。所以，要想更快更好更高的成就自己，獲得別人對你的真心認可，你就要每天保持謙卑的心態與他人相處，并不斷努力學習各方面知識，與企業、與時代同步前進。