中財訊　2002年8月30日，天津中財員工在天津中財辦公室對中財企業文化進行了進一步學習，并就《再論中財之發展》中幾篇文章進行了討論。通過學習，大家更深地認同了“誠實、認真、謙讓”的中財精神，并一致認為要將中財精神作為以后工作中的一條準則。

　　“四海一家”的解決之道成就了IBM四海一家的成功，“科技以人為本”的諾基亞人領導了通訊設備的科技潮流，而“誠實、認真、謙讓”也正是中財不斷前行的一句警言。世界上知名的成功企業都有其獨特的企業文化，企業文化是一個企業實力和競爭力的一種體現，而中財精神也正是指引中財走向輝煌的一盞明燈。在學習中財精神的同時，大家也了解了公司近年來不斷發展壯大的過程，還從邊總的文章中看到了邊總的高瞻遠矚與嚴以律己。

　　學習之后，大家暢所欲言，討論學習的體會，交流學習的心得，形成了良好的學習氛圍，也增進了同事間的團結協作，對于以后工作的開展打下了良好的基礎。這種學習形式不僅融洽團結了公司氣氛，而且也是使新員工了解中財，到認同中財，再到奉獻中財的一種極好的方法。它已經成為天津中財一項優秀的傳統，我們也將堅持下去，認真學習中財的企業文化，真正融入到中財的事業中去。