本次培訓人員來自全國十個市場管理處共計37人。2月14日，培訓正式開始，培訓人員主要分行政人員與營銷代表兩類，人事教育處對他們進行了嚴格、認真的培訓。

　　由于新的市場管理處員工對公司的整體概況不甚了解，對將從事的工作內容也不是很熟悉。人事教育處根據這一情況，加強了對各市場管理處人才的培養，讓每位新進員工都能盡快上手，并提供機會使其與公司中高層管理人士實現互動、溝通，領會公司高層領導所作出的政策精髓，激發他們在新的一年中開展工作的熱情和上進心。

　　集團人事教育處歷來重視培訓這項常規工作，力爭盡快、更好地實現與完善現代人力資源培訓環節。在前幾期培訓工作中，人事教育處已經積累了一定“量”的經驗，也探索了一些適合中財企業培訓的方式、方法。

　　在人員報到后開始的前兩天，首先開展集團總部的培訓，人事教育處組織專門人員，給他們講解中財集團發展史、管理體系、營銷發展史和營銷理念，使他們深刻了解了中財集團獨特的企業文化，也使他們發自內心想盡早進入角色，融入到公司中去。

　　15日培訓人員進行分流培訓，管道營銷代表赴中財新昌生產基地，進行為期3天的管件、管材等方面知識的學習；型材營銷代表及行政人員則赴中財下沙生產基地，分別進行為期3天的型材產品知識和行政、人事、內務方面的知識培訓。

　　本次分流培訓結束后，18日全體人員將回總部繼續下一單元的整體營銷培訓。集團人事教育處將繼續進行跟蹤報道。