中財訊　5月10日，中財集團總部及在杭轄屬公司中層領導在杭州梅苑賓館舉行了中財集團中層干部2003年管理實務培訓。本次培訓由集團總部人事教育處組織，共有91人參加，為期一天。

　　培訓在杭州設了主會場，在中財外地轄屬公司設了4個分會場。此次培訓是《中財集團中層干部2003年學習培訓計劃》中的一部分。為進一步推行中財集團的規范管理工程，根據中財集團2003年度工作計劃，集團制定了《中財集團中層干部2003年學習培訓計劃》，以期使中層干部掌握綜合管理技能，實現公司管理人員管理理念、管理技能的再次跨越。

　　集團副總裁周愛武在培訓開始前發表講話，希望通過對人力資源管理中基礎規范操作的學習，中層干部能從中對自身管理觀念、管理思維進行一次“掃描”和“自檢”，同時通過科學管理理念的導入，搭建集團公司中層干部學習交流及資源共享平臺。

　　會上，全體成員觀看了錄像教學片《招聘與面試技巧》，并認真學習了招聘與面試方面的專業技巧和職業經理人必備的招聘技能等。理論授課結束后，按規定分成7個小組分場地進行了課后討論。各組成員積極發言，小組會上氣氛熱烈，都把自己過去在招聘與面試上的實際操作與今天專家授課時談到的專業技巧進行了對比，對某些人力資源管理的理念進行了探討。

　　小組討論結束后，集團總裁楊光華作了培訓總結。他說，這次培訓開得很有生氣，也創造了一個平臺，希望大家在取得共識的基礎上，認識問題，改進工作，統一思想，提高管理的專業化水平。

　　此后的培訓將學習其他管理課程，整個培訓預期于11月底結束。