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              • 廬山總部
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              半年度個人反省
              文章來源廬山總部     作者葉輝     日期2023-08-01     點擊量58

              時光飛逝,半年就這樣過了,馬上就是7月,上半年的工作已經結束,對于上半年的工作還是有很多的不足之處。雖然看起來都特別努力,每天忙忙碌碌的,結果青綠水工出單還是非常少,方式可能有不對的地方導致努力沒有好的結果,總結上半年的工作反省有以下幾點:

              一:水工出單的跟進的不足

              以往我們總是不停的去尋找新的師傅,往往忽視了已經合作或者開股票水工會見過面、聊過天的師傅,總是在新的,忽略舊的人,導致了要去培養中財的好師傅的精力不夠,一直在找師傅的路上。沒有做到私域流量的轉換,在預存方面有和師傅講政策福利,師傅拒絕了后,沒有做到多次持續的跟進預存。在私域里已經合作中的師傅,沒有讓他們做到一個轉介紹。在服務中還是有不足之處,所有城區師傅出單少,作為小組組長有責任的,首先和顧客溝通的方案方式方法還是少了一點,在一定上的認知不足,在師傅福利力度不夠吸引人也是導致預存量上不來的原因之一,從而師傅出單少,下半年要加以改進。

              二:小區店的開發不足和師傅送餐的重要性

              小區店作為城區中的主點工作之一,是我們進城區要打好的第一槍。小區店做好的,師傅的福利第一時間補到位。師傅就是幫我們宣傳品牌的第一名片。還有一點小區店起到了拉近業主的距離,做到了報價滿意可立馬配送。通過春天新苑小區的小區店我們還是有了良好的品牌口碑宣傳,加上小區免費送餐中。讓好多建材五金店都過來咨詢我們青綠的產品。相比就是利潤沒有讓五金店滿意。在接下來的半年工作中,我們會通過春天新苑的小區店案例,來說服一些具備帶單想開店的師傅來做小區五金店,通過吳老板給他們的產品支持和后期不開店的產品退貨承若來吸引更多的中財店家加入。小區送餐作為開發小區店的支持條件,這樣通過送餐活動來結合公司的預存活動,讓公域的師傅變成私域流量。突破城區出單。


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