時間過得真快，忙忙碌碌中，半年已過去。回顧過去的每一天，作為一名食堂、宿舍后勤管理工作者，深深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作，管理的質量，很有可能會影響到公司員工的身心健康。所以，為了揚長避短，以后能把工作做得更好，為此，我總結梳理了工作內容，也進行了深入反省。

一、食堂管理工作

現代企業食堂已不再是簡單的果腹之地，在食堂吃得好壞直接影響到員工的工作積極性以及對企業的歸屬感，從而影響企業的生產及工作效益。一要加強衛生管理。菜品質量和數量多樣化，爭取吃好，吃暖，對食堂衛生要做經常性常規檢查，不符合要求的應當立即整改，誰出現問題，誰承擔進行相應的處罰，明確責任。二要注意成本控制。對季節性蔬菜價格要多了解，盡可能做好物美價廉，蔬菜驗收由宿管和廚師一起負責，要確保物資數量準確、質量合格、品種正確。杜絕腐爛變質、以次充好和摻假使假。

二、宿舍管理工作

員工在公司工作，宿舍是廣大員工的第二個家，宿舍環境質量的好壞與每位員工的生活質量和日常工作狀態息息相關。宿舍衛生有待加強。個別宿舍及派遣工宿舍衛生較差，衛生不打掃，垃圾隨便扔，物品亂扔，考慮習慣及素質參差不齊，需要進一步完善宿舍管理制度，廣泛征求員工的意見，有助于進一步引導和管理。后勤管理工作是公司努力為員工辦實事、辦好事的重要方面，是企業管理理念在"以人為本"的基本上，提升到"與人為善"的重要內容。作為后勤管理工作中的一份子，一定會更用"心"去為員工服務，讓大家擁有一個更好的工作生活環境。