換崗到企管辦已一年，總感覺精力不足，特別是今年人員變動頻繁，壓力山大，需要勞心的事情太多，親力親為的結果就是工作效率低，而且團隊凝聚力不強，未能發揮團隊的力量。回頭看看這段時間，患得患失，現做自我反省。

一、關于做事

“想都是問題，做才有答案；站著不動永遠是觀眾”，今年特意把此句話制作在辦公室的墻上，告誡自己不能光想事要做事，做事才能發現問題所在，進而解決問題，不能只當一名觀眾。

感覺今年做事方面有點畏手畏腳，前怕狼后怕虎，主要還是自己想的太多，最終結果不盡如人意，達不到領導的期望。接下來要糾正自己這種做事方式，做到“謀定而后動”，認準了就要執行下去，不能半途而廢。

二、關于學習

1、今年趕上高新復審，領導安排牽頭負責申報，起初心里還是有疙瘩的，我們不懂為什么要安排我們申報。后來領導勸解說要多學習，多了解其他信息，不能只限于目前的工作就滿足了，并立即安排去兄弟基地學習。通過學習及與兄弟基地時時溝通，以及相關部門人員的緊密配合，三番五次地修改，最后我們竟然一次申報通過了。想想如果當時望而卻步，估計能不能過關還是個問題。

2、上半年因培養的體系人員離職，造成體系年審出現空當，很多工作未能提前準備，當時寄希望人事部抓緊招聘一人來頂崗，最終未能如愿。領導批評道“不能自己去學習嗎？非要臨時去招聘人員，難道他比你還清楚。”

通過梳理去年的外審材料及請教相關人員和體系認證老師，并在領導的幫助下，終于通過了第三方機構的體系年度審核。

經過以上兩件事，體會到學習的重要性，以前總覺得做好眼前就可以了，在這里真的要多謝領導的鞭策，讓我能學到很多，懂得了很多，收獲滿滿。

以上是我的反省，請各位同仁多多指教。