加入六安中財這個家庭快8年了，這些年工作的風風雨雨時時在眼前隱現，閑暇之余對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析和反思--怎樣提高賬實相符率、如何管理人員、讓工作智能化、系統化、條理化。回想之前，我們前進的速度遠不夠。展望未來，我們需要竭盡全力。為此，我做了以下反思。

一、全局意識不夠強。有時候做事情只從自身工作出發，對公司及其他部門作出的一些決定理解不夠透徹，最終盡管也是按照領導的要求完成了要做的工作、但是心里上還是有一些其他想法（對于產銷備庫的不理解等）。對于領導交辦的任務，處事不夠干練，想問題不夠全面、深刻，雖然能基本完成領導交辦的任務，但是在工作中應對困難應對壓力感到一點力不從心，缺乏工作動力。在工作中存在看到、聽到、想到但是還沒有實際做到的狀態，還需要進一步增強職責感和歸屬感。

二、工作上缺乏開拓和創新精神。心浮氣躁、急于求成平穩有余、創新不足，處理問題思考的不夠周到，心中想的多，行動中實踐得少。創新工作中總是習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規大膽開拓的勇氣和魄力。對公司理論政策理解不透，放松對自己的要求和標準。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會存在厭倦的情緒，甚至對工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，在工作中遇到難題，不善于思考、動腦筋，常常是等待領導的指示，說一步走一步。缺乏敬業精神，認為自己的一些業務知識能夠適應目前的工作，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，自信心不足，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研及持之以恒的學習精神和態度。

以上是自我需要檢討的2點，在今后的工作中努力改正，克服心中的困難，爭取做一名積極向上的中財人。如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對隨時出現的新的困難，是我需要反思的。工作中還有很多的問題，請領導批評指正，同時也感謝領導給予我工作上的幫助。