又到半年反省時，反省能將我們的錯誤與不足清楚的照應出來，使我們有改正的機會。以下是我的反省：

一、學習不足，新工作進度緩慢

今年4月份開始接管混料車間工作以來，由于自身業務知識的缺乏，轉崗生產部后也未能多方面學習部門各車間的生產流程，對混料車間的工作流程知之甚少，導致接手后不知從何入手，工作方向迷茫。我深知，這就是自身知識面匱乏的表現，日常不能主動向同事學習，缺乏上進心。

二、PO車間梯隊培養不佳

5月初PO車間離職一名員工，車間員工僅剩5人，這樣在目前訂單淡季的情況下毫無影響，但是倘若在旺季階段，就是非常致命的問題。現有人員配置中，工段長1人，班長2人，一線員工2人，關鍵問題就是員工進階梯隊的培養，目前的一線員工尚未能獨立看線和開機，只能勝任打包或混料工作，主要原因還是我自身對員工的引導不足，這與自己一直奉行的多技能工培養理念相背而行，如到公司下半年的銷售旺季，將變得非常被動，屆時臨時抱佛腳的安排就會引發一系列的產量或質量問題，影響公司的發貨計劃和客戶滿意度。

針對以上問題，下半年我決定做到以下措施：

1、讓自己花更多的時間和精力放在混料車間，邊學邊管，深入學習混料車間工作流程和細節，學習各種原材料對產品性能、外觀的作用影響，常見問題及管控措施，使混料車間管理工作更上新臺階，為生產一線提供優質的服務。

2、做好現有PO員工的多技能學習的引導工作，采取與績效掛鉤的激勵措施，鼓勵全員掌握各崗位操作技能，同時及時與綜合部溝通，適時補充新人以提前應對旺季生產銷售的到來做足充分準備。

以上所述，權為反省。