每次反省，好像都是思考較久，不能靜下心，一氣呵成，想著還不著急，這浮躁拖拉的行為，是首先要重點反省的，總之，還是有很多缺點，需要改變。

工作方面：

對上半年的工作進行梳理，發現除了跟進完成日常事務，未有亮點，心中不免惶恐。招聘上，雖也花多數的時間去搜索查閱簡歷，電話聯系，但營銷人員、內務儲備人員等未能取得好的進展，是方法不多，也是過程中有所寬以律己了；培訓上，年初擬定了計劃方案，但最終的結果是，未能真正落實到各個部門；后勤食堂工作上，眾口難調，有投訴也是在所難免了，自己也沒有花很多的時間精力去檢查督促，不夠重視；各類體系上，知道如能在日常工作中推進，會更有序高效，然而知易行難，還是未能做到貫穿于日常工作中，導致每次審核，還是會有些許疲憊與困惑；對于問題的思考與工作安排上，也不夠仔細周到，工作中出現一些細節問題，才意識到粗心大意了；部門管理上，總體的工作積極性、主動性還是不能激發出來，工作效率也是大打折扣，在踐行中財管理理念-做有情的領導，實行無情的管理上，我是遠遠還做不好的。

思想行為方面：

最近看到一小段書籍文稿《5%的改變》，如果想要做到100%的改變，很容易被困住，可以先試試5%的改變，用極其微小而不同尋常的行動，來打破慣性與困局，很多時候，完成比完美更重要，在一次次完成中迭代，就是進步。

聯系到自己，各項工作未能按規定要求推進，沒有突破，是思想上放松，行動上遲緩了，是有時候停留在了自己的舒適圈，無法跨出。

生活上學習上也是如此，不夠自律，比如堅持運動，堅持讀書，還是老毛病，三天打魚兩天曬網。

反省的還是老問題，想都是困難，不如行動起來，每天做出微小的改變，有所進步，有所提升。