只有不斷回顧總結，敢于面對自己的不足，接受他人的建議，才可以不斷成長，把握新的機遇，做更好的自己。

入職近一年以來，從職場小白，到供應部負責人，再到接手產銷，在這個過程中自我懷疑過、焦慮過、情緒失控過，甚至有段時間想過放棄，感謝領導和各部門同事的幫助和支持，讓我在這個過程中有時間去自我調整和適應，從剛開始的無所適從，到目前的熟悉，不斷累積的經驗累，通過總結，記錄自己的不足，并有針對性地去改變和突破自己。

在接手供應部多半年以來，自己雖有進步，但還需不斷學習和提升，自己還有很多的不足。

1.遇事考慮不夠全面、不夠細致，尤其在排產過程中，不能快速計算產能和交貨速度；

2.缺乏產銷工作經驗，應對問題過于心急，缺少規劃，起初接手產銷時，對產成品庫存控制不到位；

3.性子太急且直，出現問題時，急于解決存在的問題，容易造成同事之間關系的不平和，給自己不斷施壓，導致整個人煩躁；

由于今年銷量增加，產能緊張，自己只顧低頭干，每天忙著排產、調貨、盯庫存，忙著對接各個機構，加上內部溝通，疲于應對各種頻發問題，對整個部門人員缺少規劃和培養，一個團隊要發展、要強，不能只靠一個人，作為負責人，必須要有眼光和格局。

古語有云：吾日三省吾身，我們每天要自我反省，掌握好社交和做人的道理，養成良好的品格，總結自己的不足，提升自己的工作能力和管理能力。