心無旁騖方可視微如著。上半年諸多精力與時間放在人員管理上，勞動爭議、糾紛處理、末位約談，員工關系處理已基本成常態化工作。人性復雜多變，自我防御很強，協調處理的過程中自然也要承受不同的誤解和敵意，但一直堅信只要秉承公心、有理有據，自能不偏不倚。在與當事人溝通的過程中，其中大都是帶著一定的怨懟情緒，或質問或指責，抱怨人事刁難，幾乎不會認識到是自己也存在問題。在明確指出后，第一反應幾乎都是情緒很強烈的否定，自我感覺良好。造成當事人這種感覺良好的深層原因究竟是什么？值得反省思量。至少說明，在他工作的這個階段中，團隊甚少或者沒有人正面指出他的不足，讓其得過且過，心存僥幸。

此心光明，亦復何言。加入中財十三年有余，也曾短暫陷入過迷茫，性格頗直也不嘴巧，也曾思量自己是否適合這項工作。但因著對這份職業的喜愛和生活的熱情，逐漸理解了自適力的含義，對人對事抱之以真誠客觀，腳踏實地從自己的專業角度去處理問題，也感內心敞亮、豁然開朗。

在其位，謀其職，負其責，盡其事。歷年的大學生集訓，授課結束時都會勉勵他們：莘莘學子、少年英才、未來可期，但不論將來去往何處，在中財的職業生涯期間，定要努力成長為中財大舞臺上的一束光，至少能照亮自己的一方天地，不負遇見。這些話多年來也同樣一直給自己自勉，努力做好工作、帶好團隊，不負韶華！

以上反省，請批評指正！