炎炎夏日，容易人心浮躁，考慮問題片面，做事沖動。使自己冷靜下來細思過往，反省上半年的工作和生活中的不足，為下半年更好的工作和生活查漏補缺，夯實基礎。現反省如下：

反省一：部門成員輪崗工作安排急進，考慮不周。按年度團隊培訓計劃，安排核算組同事輪崗，互相幫帶學習，同時交叉檢查復核前期工作，計劃是比較完美的。在執行計劃的過程中，我性急了，急功近利，同時要求核算組全部成員都交叉輪崗，輪崗初期輪崗成員既是師傅，又是徒弟，月底結賬工作需要師傅做一次，同時給徒弟講解一次，徒弟與師傅在學與教的工作時間方面存在沖突，導致月底結賬期核算組同事無序加班，團隊整體工作氛圍急速下降，工作效率低下；要感謝團隊成員不辭勞苦，團結一致，加班加點，克服了我在指揮上的失誤，保質保量完成了工作任務。一切都成為了歷史，工作氛圍重新回歸正常，但是“一將無能，累死三軍”的教訓，將永遠成為我指揮安排工作的一面鏡子。

反省二：隨著年齡的增長，工作閱歷和溝通技巧的積累，性情應該越來越柔和理性。反省自己，當遇到簡單問題反復出現，或多次溝通后制度流程執行仍不到位，又或者溝通過程觀點出現明顯分歧的情況，在溝通過程中會不自覺提高溝通語調，有時甚至血壓上沖，出現情緒化狀態，自己還不能及時察覺。前幾天部門同事下班后悄悄問我：“領導，今天你跟誰打電話，聲音好大，都嚇到正好來找你簽字的同事了”。哦！，有嗎？有點半睡半醒狀態，沉思回想了好久，自己近期狀態真的不對勁了，也許是三年疫情大環境不好影響，也許是工作壓力增加影響，也許是擔憂小孩教育問題的影響，今年的體檢結果首次出現血壓正常值高值也印正了這點。回顧今年以來種種表現，真的沒能調控好自己的心態，溝通過程中喜歡反復強調自己的觀點，表現出一種咄咄逼人的姿態，怎么可能會有效溝通呢？必須深刻反省，“有理不在聲高”，“有效溝通首先要善于聽取對方意見”，“以平常心，做平凡事”，“時刻保持樂觀、積極、向上的心態”。

以上兩點，作為我半年度工作反省，請領導和同事們批評指正。