任命寧波市政代機構負責人兩年半的時間，讓我依賴上了布洛芬緩釋膠囊，無論大事小事都會影響我的大腦，壓的我喘不過氣，但是我從來不會跟領導討價還價，我來是解決問題的，而不是制造問題的，我會盡我最大努力來完成我應該完成的任務，直到今年上半年我的藥量逐漸減少了，變的沒有那么壓抑，是我的心態變了，變的開闊了，變的可以接受一切好的或者壞的結果，更能積極的去迎接新的挑戰，保持頭腦冷靜，做出客觀分析，更快的找到新的方向，從而為之努力。

一、沉穩

要學會穩扎穩打，和年齡無關，不能隨意暴露自己的負面情緒，會直接影響團隊的成長，也不能逢人就說我有多么的困難和遭遇，因為沒有人喜歡看到你比他（她）好，凡事在做決定之前可以先征詢團隊小伙伴們的意見，再最終做決定，也不要輕易否定別人的努力，因為每個人的做事方式不同，要讓團隊可以取長補短，找到對方的閃光點，謙虛學習并利用到實踐當中去，這樣才能有利于團隊協作發展。

二、執行力

想到就要有所行動，其實就是一個字“干”，不要等萬事俱備，如果總是等待一切就緒，那么可能永遠也不會開始，行動勝于千言萬語，成功是做出來的，而不是想出來的，即使現在再講房地產如何冰寒？也解決不了當下的任何問題，只能去尋找新的突破，不去突破就永遠不會有新的目標，清晰的目標是在做的過程中才會逐漸清晰，邊做邊想，邊做邊復盤，邊做邊調整，現在做的，在未來自有答案。

三、誠信

對于承諾，既然說到就要做到，不管是對于客戶，還是對于團隊，對客戶承諾的服務和饋贈一律給予到位，對于團隊收益分配也要及時兌現承諾，做到誠信第一，不耍小聰明，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，也要學會感恩。