反省作為我們中財企業一種特有的企業文化，已經深埋我心，不斷提醒我要常常反省自己工作中存在不足的問題，要不斷改進，來提升工作。

培養新人不到位，隨著營銷機構壯大，后備人才缺失，真正能跑業務的人員一直沒能培養出幾個，我呢總是瞻前顧后，安排工作時總擔心怕業務員吃不消，要把他們嚇跑，導致業務員得不到相應的鍛煉和磨礪，對他們的管理過于寬松，要求不夠嚴格，過于寬松的管理辦法只會助長了他們的一些小的懶性，無法提升他們對跑業務的抗壓能力。久而久之也就很難培養出一批合格的業務人員。

希望通過這次反省，以后能夠培養出一批有用的業務人員來打市場，保持銷量持續增量。