光陰似流水，不知不覺我也是一名中財9年的老員工了，在這期間也了解和學習了很多中財文化和理念，也年年自我反省，但好多工作還是沒有做到位，只有自我不斷反省才能進步，特別是我們這些底層人員。

反省一、不畏懼困難和問題，正確看待和快速處理是關鍵。在日常工作中，如果長期遇不到問題和困難，我個人認為這也是不正常的。辦法總比困難多，要對問題和困難進行追根，正視它，細分產生的原因以及帶來后果的嚴重性，再來想辦法、找措施進行解決、規避，有了解決的措施和方案，還得長時間去跟蹤落實，逐一去分析解決措施的有效性，必要時還得去優化，在中財這個大家庭中，其實有些問題和困難，說不定別人早就有規范的解決流程，只需要我們去借鑒和學習就能解決問題。一句話，重在行動和落實。

反省二、工作重在交流和溝通。我們的工作看起來是單一的、獨立的，但相互之間是連貫的，比如我們的破碎與回用，生產車間廢料分類越嚴就方便了我們的破碎，如果廢料分類不徹底破碎也不重視，回用時這也是問題那也是問題，輕則生產不穩定，重則影響產品質量。那么我們工作就要多交流，對發現的問題大家及時處理，對定下的規矩相互監督，大家的事大家管，能在溝通交流中杜絕的問題就不要讓問題出現了再來追責，相比效果要好的多。

反省三、要不斷的學習方能進步。現在的技術、設備、包括人員的思想都在不同程度的進步，我們不能坐井觀天了，需要多學習、多借鑒，深入一線了解相關知識，要跟進時代的步伐，我們的管理也是一樣，有的時候不能還是老思維、舊觀念去對待，要更新理念，要以邏輯和現實去管理，方能服人，只有自己提高了、進步了，效益才能有所提升。

以上是我的反省，請領導批評指正。