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              • 管理團隊(五)
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              反省
              文章來源中財期貨     作者程紅林     日期2023-07-26     點擊量51

              轉眼半年時間已過去,回顧近半年的工作和學習,無論在思想上還是在工作的結果上都存在諸多的不足,現反省如下:

              一、不善于制定計劃

              做事沒有計劃,沒有統籌管理,想到哪里做到哪里,主觀上覺得自己的工作已經完成,覺得日常工作已經大致掌握,對自己要求不高,對公司的業務規范了解不夠細致,沒有做到學精學透,因為這種思想,也導致了一些工作上深層的問題不能夠掌握。在今后的工作中,要做到事情要有規劃,必須要去制定計劃,把工作中的事有計劃的去實行。 

              二、工作被動落實多,主動超前少

              平時的工作大多是領導交代,工作中經常是處于奉命行事,不能做到想領導之未想,超前思考、提前預測、及時準備。全局性、前瞻性、創新性不夠,與領導要求有相當差距。

              三、不善于溝通

              從性格上來說,我是一個不善于溝通的人,除了工作之外,不喜歡和其他人交流。同事之間的溝通基本上是直來直往,很少去考慮什么方法與技巧,所以與下屬之間的溝通是少之又少,致使不能很好的了解員工的動態,不利于工作順利開展和人員培養。跟領導之間的溝通更是存在心里障礙,有了想法也不敢和領導去說,很多時候更是有避而不見的想法,不能敞開胸懷的去溝通,性格上的差異本來沒什么的,但過少的溝通如果成為解決問題的障礙時,重視和加強溝通就顯得尤為重要。通過反省,今后工作應積極主動與上級領導溝通,并聽取同事的意見,通過多學、多看、多聽、多想,來不斷提高自己的工作能力,在工作過程中不斷摸索、探索、創新工作方式、方法來提高工作效率。

              以上是我個人反省。反省是為了看清自己,完善自己,并能在不斷地反省中成長。在接下來的工作中我將不斷的修正自己,使自己能有所提高。


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