只有時間的消逝才使我們注意到時間，真正進入中財公司已經一年有余了，平日經常會聽到領導和同事們提到中財的反省日，沒想到這么快就要以文字的形式正視自己，面對自己。在開始反省之前也問過領導和身邊的同事，怎么寫？寫什么？有方向嗎？有字數的要求嗎？得到的答案是沒有，做你自己，寫你自己，寫任何你想說的話，如領導所言一個人真正的優秀，常常在于態度上，他們永遠在反省自己，從而不斷去完善和精進自己。

每晚我靜下心來，仔細的思考，計劃著改變自己，醒來忘了，夜以繼日。似乎這已經成為了人生的常態。我開始不斷的挖掘這幾年的點滴，尋找著不同階段的自己，或許能從中找尋出答案，但仍舊毫無頭緒。此時一個問題閃過我的大腦，如果可以重來的話，我會不會作出不同的選擇。或許這是個沒有用的問題，或許這個問題根本沒有答案，我發現這種心態是經常出現的，我經常提出問題，而不是解決問題。

在平時的工作中，我們經常習慣性的提出問題，比如這個客戶怎么的難搞，競品的價格如何的低廉，生活上如何的不容易，很多時候我們說出的話經常會給自己造成一種我多么的努力，多么的上進，其實只是滿足了自己，感動了自己，把問題拋給了別人，對于人員的管理是我非常不擅長的，剛開始的時候我想可以遵循“無為而治”，因為我想的是大家都是老員工了，各司其職，大家做好自己的本分，有什么小問題私下溝通就行了，但是不久之后我就發現這條路走不通，團隊里分工不細、效率低下、推諉扯皮、人浮于事等等越來越多的問題被發現，而我并沒有及時的去跟正，對此我有不可推卸的責任。好在有領導的再三提點，我們近期召開了團隊會議，通過明確每個員工的分工和績效，通過完整的考核制度，來擺正公司大船的方向，我相信公司這艘大船能夠越來越好，越開越遠。

我希望2023年在接下來的工作中，能夠做到解決問題而不是單純的發現問題。