我始終信奉積極的態度就是積極的人生。這半年的時間里，思考得很多，行動得也很多，但結果并不理想。從自身找原因，我的行事風格和我自己走路一樣比較快，一個人走得快不如一群人走得遠！需要沉下心來抓團隊建設：

一、好的團隊首先是相互成就。成就別人，其實也是成就自己！

單絲不成線，獨木不成林。彼此信任、互相欣賞是團隊最好的狀態。對個人來說需要專業能力加持，這種專業能力不單單是知識、技能，更有在公司的角色概念。從指揮變為指導、從不懂到“三人行必有我師”、從多一事不如少一事到積極參與融入、從問題互懟到共同解決......；其次是移情能力，是設身處地理解他人感受的一種能力，己所不欲、勿施于人，尤其是對員工、對客戶，時常換位思考、時常身臨其中、適時的親歷親為，格局、態度、思路會相映生輝。

二、共同成長的氛圍

工欲善其事、必先利其器，器欲盡其能、必先得其法。有效的管理和深厚的技術底蘊才能匹配衢州基地的發展。上半年的質量管理衍生出的是技術解決能力的薄弱、管理的偏離。只有直面問題所在、杜絕破窗效應、回歸本真、團隊齊心，真真實實地認清問題、去除浮躁、去除功利、修煉內功，團隊才能共同成長。

三、把誠實、認真、謙讓的中財精神踐行于方方面面

做一個什么樣的人？做一個什么樣的公司？都是有方向在引領的。堅持正確的方向，避免少走彎路甚至錯誤的道路。“誠實、認真、謙讓”六字箴言既是為人處事的指引，更是對人生高度與厚度的基礎夯實。不誠實，就會忐忑，可能是終日與自己較勁，只會陷入疲憊的掩飾中，讓幸福一點點被消耗，看不到生活的美好與通透。不認真，就不會有挑戰，不會有努力和付出，也很難成為更好的自己。不謙讓，很無趣！

四月份組織中層干部去爬了江郎山，江郎山以“奇”、“險”、“神”聞名。未到山前，就有來過的同事建議只到半山腰，頂峰太險就不要上去了。大多數人仍然堅持爬上去，一路相互鼓勵、相互照顧，登臨山頂、振臂歡呼，看到了"雄奇冠天下，秀麗甲東南"的絕好風景，不虛此行。這就是團隊的魅力！

以上為我的反省。