回顧上半年工作，對于我來說最大的一個突破就是招聘工作的推進。由于之前從未接觸過這項工作，今年從開始的摸索到現在能夠順利的把整個流程順利的盤下來，其中也離不開集團及廣角領導的培訓和幫助，現對上半年的工作進行一個反省和總結。

一、工作的前瞻思維不夠強，剛接觸招聘工作總是缺乏系統性的考慮和研究，感覺東一榔頭西一棒子的沒有抓住要點，導致出現問題了再想辦法，不僅沒有進展反而非常疲累，被動性直接拉滿。

二、工作魄力還不夠強，碰到困難的時候總想拖延，但其實問題并不會因為拖延就消失，反而會減少解決問題的時間。對一些工作僅僅停留在思考的層面，缺乏果斷，正所謂當斷不斷反受其亂。

三、創新意識還不夠足，人事和行政工作比較瑣碎日常，與人溝通交流也比較多，總是形成固化的思維去處理事務，導致處理事情的效果并不理想。

故而結合以上反省，下半年我更應該堅持學習，并學以致用，將新的工作模塊繼續細化；在面對困難時做到主動協調、攻堅克難；多與前輩溝通，積累經驗，拓寬工作思路，提高效率。

勉之期不止，多獲由力耕。