2023年已經過半，又到了半年工作感悟和反省的時間。想起從2017年開始第一次寫反省到現在已經堅持了7年，也是我來到中財的7年時間，中財的反省制度，是中財企業文化獨特的表現形式，這種文化已經融入到了我的工作和生活，助我時刻提醒自己的不足，來提升自我。

每當結束一段忙碌的工作后，我總會抽時間和妻子，進行徹夜長談，談的是近期雙方工作和生活上的一些事情，有驚喜，有抱怨，也有后悔。就拿最近的一次長談，我告訴妻子，我發現自己屬于大包大攬，不善于與他人合作，總覺得自己一個人什么都能搞定，找他人幫助反而會覺得他人做的不好，會影響自己的效率。但是當事情集中多起來時，時常搞得自己很累。

妻子回復到：你終于意識到了這一點，工作上我不太了解，從生活家庭上，你確實處于強勢一方。家里的大小事務全是你大包大攬，甚至結婚的事情，全程大小事務都是你再主導，你完全可以交給你的長輩來操心，連主持人都說你，你是新郎，應該享受這個時刻，剩下交給親人和朋友來幫你安排。

后來細細回想近一兩年來工作上的事情，以及上半年廣角人事變動和改革，加上近期帶新人的感悟。我發現了和同事的差距，內心所向往的目標也因為自己的認識不足，離得越來越遠。或許我是領導得力助手，但是并不是一個合格的管理者，這是我的不足。

確實，以前自己總覺得，努力、高效完成自己的事情，讓領導放心，讓身邊人輕松是自己很大的優點，其實不然，凡是都有個度，，過于追求自身的效率，過于考慮自己的得失，自己卻忽視了他人的感受，忽視了與他人協同。

在工作中，每個人都有自己的長處和優點。在近兩個月，我及時調整自己，培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足，工作才能更順利的進行，僅靠個人的力量是不夠的。需要轉化的業務多，人手少，工作量大，這就需要我們團結協作。在團隊里，不管遇到什么樣的困難，大家都非常積極配合做好工作，所有人的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把業務成功轉化，平穩落地完成。

反省的最后，我想用三顆"心"來勉勵今后的工作，（1）要虛心：取得成績值得高興，但不能因此感到驕傲、故步自封。（2）要同心：各部門要注重協作配合，不斷強化工作合力，相互搭臺，好戲連臺。（3）要全心：繼續用心做好操作團隊的工作，對得起業務員辛苦跑來的業務、對得起領導的信任，把握好業務風險，讓業務平穩落地。

希望在未來的工作，能及時發現自己的不足，能獲得領導的認可。我也相信，在未來當領導給于我機會時，那時的我有能力會抓住。