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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源鄭州廣角     作者李孟書     日期2023-07-20     點擊量63

              時光荏苒,歲月如梭,從初入中財到現在,公司儼然已成為我的另一個大家庭,感恩公司給予我們公平公正的平臺,提供成長的空間。如何對的起領導的信任、擔得起重擔,在此進行反省。

              一、上半年工作收獲

              (一)強化三個環節,切實提高工作效能

              把握規律。堅持做好工作記錄,主動思考工作特點,善于發現業務發展規律。堅持定期復盤總結,把握各項任務的不同的要求,努力做到心中有數、駕輕就熟。

              前置學習。根據業務需要,時刻保持學習的敏感性、有序性和動態性。圍繞重點工作、熱點工作、近期工作安排等。建立個人知識儲備,提前學習、提前領會。

              溝通協調。做到“底數清、情況明”,做到明確工作要求,明確聯系人,做到“堅持原則,注重技巧”在確保工作任務順利完成。

              (二)統籌三個關系,合理把握工作節奏

              主與次的關系。面對紛繁復雜的工作,能夠牢牢抓住不同階段的重點工作,分清主要與次要,分清重點和一般,做到突出重點,兼顧全面,有主有次,有張有弛,忙而不亂。

              輕與重的關系。堅持“小事快辦、大事穩辦”的原則,對于日常一般性的、不牽動大局的工作,速來速辦,來則即辦,突出一個“快”字;對于大項任務,做到快中有慢,緊中有緩,在籌劃構思上多下功夫,待思考成熟再迅速進行。

              急與緩的關系。堅持“緩中求快,急中求妥”,對于時間上要求并不急的工作,不等不拖;對時間要求比較緊的工作,保持冷靜、開動腦筋,先統籌再開展,努力做到重點突出、事理清楚,避免粗技大葉、急中出亂。

              (三)增強三個意識,始終保持工作狀態

              責任意識。腳踏實地,扎實鍛煉,斷增強工作的主動性、積極性;從嚴的標準要求自己,爭創一流。

              和諧意識。積極克服急功近利的浮躁情緒,克服愛慕虛榮的不良作風,克服怕吃苦、得過且過的錯誤思想。

              團隊意識。在思想上講團結,做到思想統一,步調一致;在工作上講團結,拾遺補缺、協調配合;在生活上講團結,主動關心同事,幫助同事,增強工作的凝聚力和向心力。

              二、目前存在的問題

              通過半年的工作實踐,看到了自己的進步,也讓我看到了自己的一些問題和短板,我將端正態度,深入分析問題原因,全面提升自己的業務本領。


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