自從踏入社會這么些年以來，不管是在順境時拿到了易得的成果，保持了做事的積極性，還是在困難時逆境中看不到希望，但也從未停下向前奔跑的腳步。我深知但凡想做成點事情，主動性必不可少。初期階段為脫貧、中初階段為家庭，現階段為責任與信任。我要保持做事的主動性。

作為團隊管理者，要有團結凝聚人心的力量，讓大家信任你，認為跟著你有發展，可搏得前程。大家伙拿青春與我搏明天；因此我要做到的是：對得住弟兄們的這份信任。

作為企業管理團隊的成員，有責任身先士卒，走進市場、了解市場、分析市場，發現市場。所見所知積極諫言獻策。既是團隊的一份子，便是企業的主人翁。高薪聘用，市場被托員，我要做到的是對得住企業的這份信任。

作為公司與市場伙伴合作的代表，要誠實不虛夸、認真敬業、講承諾重信用，盡其所能，用行動詮釋公司的誠實、認真、謙讓文化，其實這也是我司樹品牌、立市場之根本。

伙伴敢于將后背交予我們，我們要做到的是對得住伙伴們的這份信任。

信任是個好東西，它可以讓人手牽手、背靠背、抱成團、聚成更大力量成其事，但它不是靠講出來的，而是要言行一致，持之以恒的做，才可以獲得的。

以上權為我的反省。