都說“光陰似箭，歲月如梭”，自2007年1月份進入中財，時至今日已經16年5個月了，在中財的這16年，是我歷經成長的16年，從走出校園的懵懂，到現在步入職場的成熟；從最初的“不諳世事”，到現在的“飽經風霜”；這一切中財全程見證，當然，在這個過程中，也見證了我的不足。

反省一：自我定位

從原來的對外服務，到現在的對內監管；雖然工作內容有所變更，但是工作的初衷是沒有變化的，以前是服務于營銷機構，現在雖然是作為內部監管部門，但是我們實質上還是要服務于其他部門，只不過服務對象是公司及所有部門，我們在監管工作的同時，也是在替公司，幫助其他部門發現問題、解決問題，更好的推進各部門工作順利開展。而不是簡單的監查、審計，專門找其他部門的漏洞，考核他們，這樣只會讓其他部門對我們產生反感、敵對，刻意隱藏掩蓋部分事實，從而阻礙公司進步與發展，我們應該擺正自己的位置，深入現場，站在工作角度，去發現問題、分析問題，并協助他們找到解決的辦法，讓他們真正感受到我們是在幫助他們，保證后續工作順利展開。

反省二：缺乏開拓性和深入性

日常工作按部就班，看似每天都在忙這忙那，但是又給人一種什么也沒做的感覺，深入思考分析后，這就是工作沒有開拓性和深入性，導致工作看起來平平無奇，沒有什么顯著出色的地方。例如：內控監管一直在做，但是發現問題后并沒有深入挖掘問題根源所在，只凸顯了表象問題，未真正做到監管的根本；現場管理每天都在檢查。可是同樣問題一直都在，也只是簡單的不痛不癢的通報完事，現場管理重在管理和維持，而不是靠檢查通報推進開展；員工活動，雖說按照年度計劃在開展，但是活動新穎度有待提升。

以上是我的反省。