對抗決定效率，重復決定能力，環境決定行動，行動創造思想。10年里不斷實踐反饋，深覺還可以做得更好。以下為上半年反省:

心外無物，還是做不到。做事仍有脾氣大于腦袋，做事情自己仍有心亂，對方反倒比較鎮定。如何逆轉？

激發對方強烈欲望。怎樣做才能讓對方按我的意圖行事，以達到共贏的局面。往往自己意圖明顯，對方卻未動容半分，感覺自己在別人面前表演。事件發展有其道。處在事中的人，所做之事，自認為無誤，往往暫時未現異常。或有旁觀者清，指點“江山”，當局者迷而不以為然。當局者隨事態發展而碰壁，此時幡然悔悟旁觀者對。

完美團隊是優勢互補的人，順滑高效配合的一隊人。參與其中的人員，主人翁意識逐漸堅定清晰，越來越多人員成為業務主控人。或許這就是新員工快速成長的秘訣，百聞不如用心參與其中。

工作目標至真至純，幫助企業但不陷其中。做完美業務是最高目標。企業辦成其事，中財服務到位，業務人員所得社會認同感大于實惠收益。