反省一：維變所適、動態平衡

世上沒有一勞永逸的事情，我們的工作、生活亦是如此。但就人的本性而言，我們或多或少都在工作中需求一勞永逸的方法。無論是誰，企圖永久地依賴某一成就或者某一思維，一勞永逸，是不符合科學規律的。這個世界，沒有什么一成不變的東西，唯一不變的只有變化本身。就產銷工作而言，面對未知，尋求平衡是我們工作的主旨。從今年的產銷整體局勢來看，雖疫情結束，但市場需求端仍未展現出預期的活力，整體需求不夠旺盛。為了保持我們產品的競爭力，提升供貨效率，縮短發貨半徑，提升相應服務等一系列軟實力是我們迫切需要改變的。提升供貨效率就要我們內部生產流轉環節加快響應，提升速度。這樣勢必給我們生產帶來一定的沖擊， 同時這也是我們為了發展，必須經歷的一個過程。增加冷僻產品備庫規格，通過上半年的反饋已經證明能切實縮短機構發貨半徑，提升供貨效率。但對倉儲管理來說是一個巨大的沖擊，庫存結構要經歷一個從量到質的變化。在庫存總量得以控制的前提下不斷增加備庫品種，倉儲管理難度逐年增加。庫存不斷調整優化是為了更好的適應市場需求，滿足客戶，是我們發展的必經之路。持續的調整是對我們庫存結構的一個重塑，建立一個健康的、可持續的產銷生態，以達到保持我們產品競爭力的目的，確保我們始終把握主動，掌握先機。

反省二：消除精神內耗

我們每一個人，都有自己獨特的思維模式、行動方式，因此也會帶來完全不同的工作方式。有的工作方式，會讓我們走向曠日持久的“內耗”，有的工作方式，會讓我們走向“滋養”。到底是走向“內耗”，還是“滋養”，關鍵就在于：我們是否覺察到了自己獨特的思維模式、行動方式、工作方式，并意識到了別人獨特的思維模式、行動方式和工作方式。就產銷工作的性質來說，我們需要提前規劃未發生的事以及預防未知的風險。久而久之，精神內耗會占據我們很大一部分精力，影響我們的工作效率及判斷。過度的精神內耗會讓自己身上的壓力越來越大，盡管工作很努力，卻沒法擺脫緊張、焦躁、煩惱、沮喪等不良情緒的困擾。因此，我們首先要有一個清晰的認識，建立旁觀者心態。當遇到任何引起情緒波動的事情時，不妨將自己抽離出來。以旁觀者的角度看待自己，不帶個人主觀色彩，就能更好的剖析事情本來的面目，也能判斷事情的發展趨勢。一個人越是思前想后、猶豫不決，就越容易患得患失。擰巴和糾結會成為行動最大的障礙，不斷消耗心神，使自己陷入精神內耗。降低自我消耗的辦法，唯有立刻行動。

以上文字，作為反省。