光陰似箭，2023年即將又過了一半。這是疫情解封后的第一年，但經濟形勢還是比較嚴峻，我們作為建筑行業的下游環節，過得如履薄冰，一路風風雨雨過來，也是感慨頗多…

進取不足，惰性太重；人過不惑，入司也十四個年頭，自己面臨的局面還是很尷尬，雖然目前月銷量數據還湊合，但透過數據看本質，真正核心可持續業務又有多少，大項目今年掃尾后，明年又拿什么去支撐；且項目利潤微薄，資金風險卻在高位；經常也在思考怎樣去市場破局，而不僅僅局限在“大業務”意識，更多要抬頭看路，想想后期的發展。

勤奮有余，團隊未成；入司這么多年，個人跑動比較積極，但團隊一直未穩定下來，剛查了BOSS直聘的數據，從2021年就開始招人，花在APP上的費用近伍仟，而現在的情況是，人難招，但更加留不住；去年下半年也弄了一個簡單的辦事處，也陸續招人，自己給的薪資也符合市場行情，痛定思痛，還是自己沒有一個框架，沒有一個系統的思路，很多時候想到那里，做到那里，以致業務心里沒有安全感。

小農意識，魄力欠缺；相對以往，這兩年個人投入意思還是有所提升，但很多時候是否花在刀刃上，以及真正需要大手筆投入的，自己是否能沉下心去做，還是需要加強提升。