2023年已過半，期待中疫情后的經濟復蘇沒有到來，反而是經濟的下行和宏觀環境的變化給所有人帶來了巨大的壓力，宏觀環境我們無能為力，但微觀狀態是每個人可努力的地方，調整自我，改變思路，夯實基礎……

年初定下開發非標七孔蜂窩管后推出時間因各種原因一而再的推遲，到6月份才正式推出，雖一經推出就產生了銷量，但如果能夠更早一點，按計劃在3月底4月初推出，是否能夠帶來更多的銷量？習慣了按部就班，習慣了在成熟的環境下一步一步推進工作，一遇到點條件不成熟就停滯不前，這樣做在形勢好的時候還無所謂，但在目前的形勢下，如果依舊按著過去的路線，不能做到保級升級，就會跟不上形勢，最終被淘汰。

今年新接管了質量服務部，面臨著現場質檢人員不足，技服人員專業性不強，部門骨干斷層的局面，這一方面是歷年的人員縮編，另一方面是職能工作過于倚重一兩個人。雖雷紅梅、宋世奇勉力維持，中間也多次讓楊龍協助處理型材的一些事故反饋，但半年來事故不斷，問題較多。人是最重要的資源，團隊是部門的基礎，建團隊不是簡單的一句話，從5月份開始雖開始重視人員的幫帶和培養，但時間稍晚，動作稍慢，人員的流動仍舊很大，夯實基礎需要時間，團隊建設仍舊任重而道遠。

匆匆上半年已經過去，一切有待下半年繼續努力，既然事情已經發生，形勢已經變化，抱怨解決不了問題，在大勢面前我們只能順應變化，調整自我，樂觀地面對現狀，理智地看待發生的問題，想辦法利用身邊的事物，盡力去擺脫困境，相信下半年會更好。