《唯識述記》中說到： “我執為根，生諸煩惱，若不執我，無煩惱故。”

人的一生，大多都會經歷我無、我執、無我的三種境界。因為有了“我執”，有了愛恨嗔癡，怨憎會、愛別離、求不得，也就成了痛苦的來源。一個人執著于固有觀念、想法、行為模式的藩籬，就會多了很多自動駕駛模式。對未知的猶疑，很多自認為的應該和不應該，非此即彼的二元論，都是因為我執的存在。

2023年做的最多的還是營銷人員實訓營工作，從去年至今年伴隨不同人員培訓和拉練的過程中，看到了作為“人”這個個體，從人的性格、認知、能力、思想和行為模式方面，給了我不同的啟示。二三十歲的年華，有年輕的沖勁、有我無到我執的自信和執著，同時也有自身的限制、迷茫和痛苦。作為人員培養部門，我們該如何助力人員入職后不同階段的成長？讓他們成長起來、留下來，在運營中心建設和更廣闊的領域讓人才發揮應有的作用，助力化建業“集天下英才，做中財文章”的大勢。而完善人才培養機制，一次次的培訓和賦能，來自用人機構的幫帶和培養，依托公司機制的保障和文化的熏陶，希望能從“外在”賦能和喚醒每個想要成長的新人，煥發他們內在主動求變、主動拓展認知半徑的渴望。拓展認知半徑、延長能力半徑，讓注意力安住于當下的工作使命，在自己的道路上奔跑、求變，不斷成長的道路就會無限突破我執。耐得住平淡、經得起磨礪，才會換來有朝一日的守得住璀璨。

帶著幫助更多人成長、實現人力優化的使命感工作，同時也不斷突破我們自身的認知半徑、提升能力半徑，讓忙碌更有意義。

最后，借用泰戈爾的一首詩《用生命影響生命》和大家共勉，更無懼前路：

把自己活成一道光，因為你不知道，誰會借著你的光，走出了黑暗。

請保持心中的善良，因為你不知道，誰會借著你的善良，走出了絕望。

請保持你心中的信仰，因為你不知道，誰會借著你的信仰，走出了迷茫。

請相信自己的力量，因為你不知道，誰會因為相信你，開始相信了自己。

 以上為反省，共勉。