2022下半年到2023上半年,過山車一樣的情緒波動,帶來了極大的自身壓力,通過近一年的調整,總算是有了一個穩定的、適應的工作狀態和簡單的心里狀態。
“有情領導,無情管理”,礙于情面 “動之以情,曉之以理”,沒有制度的管理模式,臨時性、突發性工作屢屢難以有效處理,卻遲遲沒有改變
心態上的調整,占用很大精力,階段終要發生和面對,也應該算是特殊的生活經歷。都說心態好,情緒不會帶進工作中,自身適應能力和心里需求最終需要自身去調整,所謂“無欲無求”也不一定是貶義詞。