時間過的很快，轉眼又到年中，為了下半年更好的開展工作，對上半年工作上的得與失進行總結梳理和反省，有則改之，無則加冕，我反省自己在以下方面做的不夠。

一、新員工指導不夠細致。面對新培訓專員的實際情況，特別是剛畢業不久的新生，在業務指導、產品、培訓等方面做得不夠細致，只是延續之前的管理模式，在幾期培訓下來，以為已經可以獨立培訓，犯了經驗教條主義錯誤，以后要以身作則，手把手的去帶領他們，增加他們對培訓和市場拉練的信心。主要是市場拉練方面，從最初的市場調研和客戶拜訪做起，細致耐心的解答新人在工作過程中遇到的問題，并不斷的給新員工打勁鼓氣，時刻保持飽滿的精神狀態。

二、需要提升自我管理水平。要不斷的提升自我修養，通過這半年的工作學習等情況，發現自己的自我管理還有待提高，很多時候想去做某件事的時候，因為怕不出成績，沒有效果，而瞻前顧后，猶豫不決，只能自己默默準備，反復衡量之后才邁出一步，導致事情的延后。因此需要不斷加強學習和自我管理，提升自身素養，滿足新環境新標準的需要。

三、需要加強新思路、新思維方式的學習。通過半年來的培訓和市場走訪，接觸到各方面優秀的人才，才發現自己在市場開發思路、思維方式上是多么狹隘，坐井觀天。如果還停留在原來的基礎上，對于培訓工作也是一個災難。積極學習新的市場開發方式，轉變思維方式，開闊眼界，讓營銷培訓能夠帶給營銷人員開放式思維，了解學習更多其它市場的好的開發思路，先進的市場模式，也能更好的為市場服務。

以上是自己各方面做的不到位的地方。在以后的工作中，多學習，多跑動。爭取讓自己不管是工作，還是個人方面，做的更好。