年初剛聽到一員工存在與金錢相關的違規違紀行為時，第一反應是不相信，怎么可能？金額應該不會很大吧？但隨著事情的發酵，才知道在這個人情社會中，誘惑很多，一個追求上進的年輕人會因為一時的僥幸和貪念誤了自己大好前程。對他深感痛心、惋惜，他自己也追悔莫及，但一切好像都晚了，只能接受處罰、教訓，重新規劃未來。于是對自己分管的幾個部門人員反復強調要守好本心，不貪小利，對自己、對家人、對公司負責。

我工作中對員工更多的是關注其工作態度是否端正積極，關注其業務能力提升情況及團隊協作精神，但對員工內心需求變化關注不夠。一個剛畢業入職的大學生，對生活和未來是有很多美好想象的，但隨著生活中需要獨立面對的各項壓力，如購房、婚姻、孩子教育、老人贍養、職業晉升等，心態會有一個不斷變化過程。一個人如果沒有正確的金錢觀，可能就會經不起金錢的誘惑，從而為此付出沉重的代價。做為團隊的負責人，我們需要時刻關注員工心態變化，經常給大家敲敲警鐘，用言傳身教來影響員工正確行事，將他們引入積極向上的正道。

思及此，感覺自己身上的擔子更重了，重在于對人的責任。所以，帶領自己團隊及身邊的年輕人都做好自己，明明白白賺錢，坦坦蕩蕩消費，以更好的熱情、更積極的態度去對待生活、對待工作、去追求進取，是我需要努力并堅持的！