反省一：學習與研究

上半年，搬了一次家，整理時，發現書籍大概是家里最多的一類物品，除了女兒學習書籍，還有不少其他書籍，但里面卻很少有我看過的書，如同平時偶爾拿起書翻兩頁之時，女兒都會嘲諷說著“太陽要從西邊出來了”這樣的笑談，讓我汗顏，確實看書少了。而昨天俞總裁引導我們建立讀書會，讓我們靜下心來讀書時，再一次讓我意識到“讀書”已離我越來越遠，日常工作生活之余，基本與手機為伴，很少拿起書，即便偶爾拿起一本書，堅持不了多久就會被手機的振動聲打擾而放下書拿起手機，或者看到自己犯困，歸根結底，是自己已經靜不下心來看書，心已浮躁。同樣的，在工作中也更多地完成日常，除了做好面上工作，很少或不夠深入地去研究工作中深層次地問題或事理，究其原因，同樣是自身浮躁心里作祟，工作浮于表面，少于研究，深入不夠。想來，生活上不愛讀書學習，工作上深入研究不夠，都是自己近年來心里浮躁，靜心不夠帶來的，而這樣的狀態，間接影響著工作效率和個人能力的提升，往后需要自己多一點靜心學習，少一些浮躁，多一些研究，少浮于表面。

 反省二：工作定位與方式

在日常工作中，時常會碰到一些邊界不清晰之事，此時我往往會考慮這事是否應該自己做或自己處室做，倒不是怕多做，而是怕跨界做了其他部門的工作，惹人閑話，從而有時候會耽擱事情的處理及時性，這幾天，一份工作明確材料中“…….營銷管理處應受理內部銜接脫節反饋或其他無主管事項”這句話，讓我明白了一直以來的困擾，其實很多新發事務的處理是沒有歸口部門的，也有很多工作是邊界模糊的，作為營銷管理處這樣的服務部門，應當多跨出一步，承擔起服務和管理的職責。

同樣，在工作方式上，過于希望處室之間、科室之間職責分明，這樣雖能職權利分明，各自完成應有的工作任務，但有些工作著實不是單打獨斗能夠完成或者出色完成的，有時需要其他部門協同完成，這樣將會效率更高、效果更好。

以上反省，望自己時刻提醒，逐步調整、改之。