轉眼半年時光已逝，回顧近半年的工作，可謂是挑戰重重，收獲滿滿。年初由于科室成員的離職造成科室團隊人員后續的變化，對接廣角也變化了3個，這半年的工作可謂是充滿了挑戰性，而我也在挑戰的洗禮中快速成長。

今年我個人在工作方向上的轉變還是比較大的，已經將自己從怎么提高評審質量，怎么提高評審效率的工具人角色中跳出，現在主要考慮團隊的配合度，考慮如何調動團隊成員的積極性，怎樣提高團隊效率，另外也會去思考對接廣角的一些管理層面的問題，從僅僅發現問題的旁觀者角度跳出，到完成發現問題——形成解決方案——落實解決方案——評價解決方案的參與者角度中去。在工作過程中盡量能夠整合自己的評審經驗幫助廣角解決一下實際的問題。

總的來說個人能力方面的弱點還是在對外溝通方面，對外溝通客戶方面仍屬于半透明狀態，在跟隨廣角跑動客戶時較少能參與到對話中去，這一點也跟自身閱歷有關，下半年工作之余閱讀一下對接廣角地方風物相關人文書籍，拓寬一下知識面，在出差時有目的性鍛煉自己的對外溝通能力。

“沒有比腳更遠的路，沒有比人更高的山。”真正阻礙我們前進的，往往不是外界的阻礙，而是自己的思維。以前總覺得自己不太擅長對外溝通，且未處在廣角一線、沒有客戶跑動、業績壓力，也沒有必要去嘗試參與進與客戶溝通中去。但舒適區呆久了人就容易陷入成長的瓶頸，在中財這個大集團中，有那么多優秀的同事、看到了他人的進階式成長，就想讓自己也能逐步向優秀者靠攏。“以人為鏡，可以明得失”，優秀的人，也不是天生就優秀，而是因為他們不會為自己設限，善于從比自己優秀的人身上汲取成長的養料。今天起，我也要把“我不擅長“變成“我試試”，把“我不會”變成“我可以學”，多一份嘗試的勇氣和改變的決心，就多了一份成長蛻變的可能。

“春風”2023，中財給了未來無限種機遇，而我要做的就是努力提升自己繼續向前。