人生的每個成長階段，都會有每個階段的煩惱，但是在每個階段應對煩惱的方式都會有不同，而且每個人都會不同。兒子中考了，成績既在意料之中，又在意料之外，父母的期望總是更高。在填志愿的過程中，通過跟兒子、妻子、老師及朋友的溝通分析中，填了相對比較靠譜并且能夠錄取的志愿，心情及心態總算平和正常了些，反省兒子的成長，我的陪伴很少，給予的幫助也就更少，作為父親，確實不稱職。而作為丈夫，也不稱職，自以為在外打拼賺錢養家是頂梁柱，但是妻子在家既要上班還要照顧孩子的衣食住行，特別是初中三年，每天早晚接送，還要準備孩子的夜宵等等，而我卻幫不了什么忙。每次節假日回家，還覺得上班辛苦，好不容易回趟家，該好好休息，沒有體諒妻子的不易，家里的事情也很少做。前段時間，家里及丈人家都有些事情，再加上我的不體諒，妻子發了火。通過這些事，我反省了自己很多。雖說是“說易行難”，但是從聽從內心真實的想法，努力去做，問題和困難是可以解決的，關鍵是沒有想法又不聽從去做事。前段時間，自己的身體也出現了問題，經過妻子的開導及自己的鍛煉及規律作息，慢慢調整過來了，但還需加油。我跟妻子在中財認識并走到一起，結婚快16周年了，在一起這么多年，她一直比我成熟，家里的很多重大決策都是她做出并證明是正確的，對我的影響很大（雖然兩人在一起調侃的時候不承認），相比與她，我確實幼稚簡單了些。在此反省自己對于家庭的關心，需要有所轉變。“人到中年，身不由己”，作為兒子，對父母的關心也是不夠。反省自己，作為家庭里面“丈夫、父親、兒子”的三重角色需要轉變和努力，此為反省一。

反省二：關于情緒和管理

工作中需要重在管理，公司和部門作為一個組織及團隊，“沒有規矩不成方圓”，而中國的人，總是有各種情緒和理由，這就對管理提出了挑戰。作為管理者，首先要尊重制度，按照制度執行。但是也要做有情的領導，做好對于員工的 關心。我覺得關心員工，首先要真誠，其次要平等對待，再次根據各人情況的不同做好提前教育和溝通。規章制度是紅線，不能違反，違反必究，但作為管理者通過宣貫、巡查，在員工沒有違反時做提醒。這就需要我們勞心、用心、多走動，把問題或者隱患扼殺在萌芽中，雖說會難，但不去做，誰知道結果如何呢！

反省三：關于學習

學習是個無處不在的事情，只要有心、用心，去體悟就會有收獲。古人云“三人行必有我師焉”，意思是說“別人的言行舉止，必定有值得我學習的地方。選擇別人好的學習，看到別人缺點，反省自身有沒有同樣的缺點，如果有，加以改正。”這是人生態度及感悟的學習。又通過這樣的學習，發現自己的不足，從而促使自己學習專業的知識和技能，從而提升自己的工作。人生是一場旅行，終點如何，取決于自己的學習的態度和努力程度。

以上反省，請領導和同事指正！