2023半年度工作反省如下：

一、工作結果

半年的時間一晃而過，縱觀半年度的工作結果，差強人意。招聘工作進展不順利，人員的引進未能有實質性的突破，選人育人工作沒有形成體系化。在招聘渠道的拓展上，也未能真正的走出去，搭建自己的資源圈。下半年的工作重點主要集中在選人（識人）和渠道的拓展，提升招聘質量，真正的解決人的效能問題。

二、工作心態

面對工作方式的調整和突破，走出舒適圈，有一定的畏難情緒和不知所措、甚至迷茫。本應該以此為動力，卻因心態未能及時調整變成了壓力。下半年積極調整心態，多與各廣角之間交流學習經驗，主動尋求幫助，爭取突破現狀。