在過去的一段時間里，我深刻地思索了自己在團隊管理和個人成長方面的表現。通過這個反省的過程，我更加意識到自身存在的一些問題及不足。同時，我也在不斷思考并計劃通過實際行動來解決這些問題。

首先，對于團隊人員管理方面，我意識到自己在領導團隊時存在一些疏忽和不足之處。我沒有設定明確的任務和期望，也沒有提供足夠的指導和支持。這導致了團隊成員之間任務分配不明確，目標成果未達到預期要求。接下來針對工作分工要更加條理化、系統化以及明確化，更要設立監督及檢查機制，防止制定的規則及要求無法切實落地。同時鼓勵團隊成員分享意見和反饋，并與團隊成員進行有效的溝通和協作。定期組織內部溝通會，及時反饋問題，明確要求。

其次，在個人成長方面，我意識到自己對于學習和進步的積極性有所不足。我沒有定期拓展自己的知識和技能，沒有積極主動尋求反饋和改進，有點止步于當前。接下來我要更注重個人成長和學習，除內部各類知識培訓外，我也要參加外部各方面的培訓和爭取更多的學習機會，提升自己全方面各行業的知識和技能。學習同時，我會主動尋求反饋和建議，以便不斷改進自己的能力和表現。

我將努力踐行這些計劃，并持續反思和調整自己的表現，以實現更好的結果。以上是我的反省。