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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源長春廣角     作者陳薇薇     日期2023-07-04     點擊量82

              驀然回首,半年的時間已經過去了。我們經常會被一些連自己都不在乎的弱點羈絆,最可悲的是我們卻總是不自知。從自己身上找原因,是一個人變強大的捷徑。每改正一個問題,每補上一個漏洞,人生的臺階就會往上升一層。特做一下反省:

                  一、關于溝通

              面對問題要加強溝通,以邏輯思維解決問題。只要真正肯深挖,能把問題剖析透、追到底,基本上能解決絕大部分問題。關鍵是有沒有這個挖到根、追到底的決心和能力。

              反觀我在工作中的時候,主要是溝通不足,容易以自己片面的理解來解決問題、籠統地看一個面。現在理清思路,遇到問題之后腦子里要建立起一套清晰的路徑和體系,有助于應對各種問題。 

              二、關于全局觀

              在制度的籠子里,要思考如何更好地把控風險、服務業務;在繁雜的信息中,吸收、消化所有的因素,然后保持自己的獨立判斷。以身作則,身先士卒,不斷吸取各方面知識且能有效利用和輸出。更好助力首席及廣角發展,需要養成對待工作的主動性,并上傳下達,不等不靠不拖延,每個人都在為自己工作,做好本職工作是職能所在,每一個積極的個體組成一個上進的團體,工作系統才能自行順暢運轉。 

              三、關于提升

              高度決定了眼界,想要提升就要打破所謂的舒適圈,走出來看世界,在不斷的“出走”中,去發現天外有天,走在路上總會有收獲不斷地充盈自我,在不知不覺中走向高處,在披荊斬棘中練就強硬的鎧甲,在廣闊的空間中看到更遠的風景。

              今后的目標,在不斷努力中成為綜合性人才,專業專注的踐行崗位職責,做好內控監督、上下內外溝通協調,助力首席、助力廣角之發展。

               

               


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