上半年的項目開發工作并沒有取得顯著的成果。重點項目的進展仍是在去年的基礎上停滯不前。項目考察的頻次和新渠道拓展的力度，也沒有達到年初預期的目標。客觀原因是由于疫情結束后的復蘇行情，促使酒店業主產生了或多或少的“惜售”心理。主觀原因還是自己沒有保持對工作的競爭心、上進心，產生了自滿心理，從而忘了激情、勤奮和持之以恒的初心。為此作出以下幾點反省。

首先，要警覺自己的懈怠。時刻調節自己的工作節奏，保持積極的心態，對待每一項任務都要像對待第一次遇到的機會那樣，全身心投入，做好每一個細節，逐漸形成獨特的競爭優勢。其次，要敢于接受挑戰。潛移默化之下，我們容易被自己的舒適區所困。逐漸失去了熱情和創新精神。因此，保持上進心，關鍵在于不斷測試自己的能力，不怕失敗，敢于承擔責任和壓力。從而建立起足夠堅定的信心，并且自覺跳脫出原有的桎梏，這樣即使面對重重困難，也總能找到解決問題的方法。最后，與他人共同進步。身邊的領導和同事，都是在這個競爭激烈的時代中磨練而成的優秀人才。與之不斷地分享、交流和互相學習，才是快速成長的捷徑。在吸取別人的優點，鍛煉自己柔韌性的過程中，才能不斷刷新自己的潛力。