學完中財公司的反省制度讓我認識到目前自己在管理這方面有很大的問題，同時這次制度的學習也提供了一種新的思路去解決過去存在的疑難雜癥的問題。在這里非常高興公司能夠給予這次機會讓我和大家一起來并對自己以前工作的不足之處。回顧上半年的工作，有進步的地方，但是更多的是存在著的問題，我總結了上半年工作中的不足之處，以求在下半年本人在工作上表現更好:

首先，我在工作中沒有很好的講究處理問題的方式方法。例如在給一線員工安排工作的時候，心中只是想著要將工作盡快、順利的完成。卻沒有考慮到，完成工作的同時是否注意到了質量以及這次工作的完成，是否能夠讓員工形成自我管理意識，便于下次相似工作的開展。同時在為人處事中也要講究方式方法，應該做到因材施教，應該針對每個員工性格的不同，安排他們做最適宜的事情，同時自己也不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與愿違。只有在講究方式方法的情況下才能將工作順利推行下去，才能夠將工作順利、盡快的完成。

其次，應該做好自己的負責人的工作要嚴格要求自己，身為區域負責人應該做到嚴于律己，寬以待人的心態。同時我也要善于學習每個員工的長處，并且應該將這種互相學習的氛圍在自己轄區內，很好的推廣下去。通過在工作中的學習與鍛煉，我深知負責人工作的重要性，互相尊重、互相學習是公司與客戶之間重要橋梁。并對公司的發展理念有了進一步的認識，提高了自己在工作中的熱情和積極性，并提高了自己的工作責任感。

最后自信是成功的基石，只有自己相信自己才能把事情給做好。2023年的工作已經過去一半，還剩下來的半年，應該懷揣著希望，將自己有限的時間去投入到工作中，古話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作枯燥的，還是炫彩的，我都要不斷積累經驗，繼續努力下去。并將會與公司、領導、同事、客戶一起成長，使自己的認知達到一個新的高度。