半年度的業績完成情況與既定目標出現了較大的差距，從我個人工作中存在的問題進行反思，存在一些問題和不足，也暴露出我平時的個人工作和團隊配合均未達到預期。工作中思想認識和平時工作方面沒有盡到自己的責任心。從以下幾點反思我在工作中存在的問題：    

一、整體要求不足，一是在平常工作中，對分管的工作沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，好人主義的思想還沒杜絕，在從嚴解決和處理發現的問題上力度不大，本身就存在著思想放松的行為。

二、個人工作表現不及格，按照職責分工，負責淮安辦事處，但半年來的工作表現和業績實現情況不理想，存在著一定懈怠的情況，發現問題不夠及時，導致沒有很好的解決問題。

三、專業能力不強，相對于其他區域總監，對于行業分析和專業度上存在著不足，存在的問題掌握不準。

為進一步落實好自身的責任，充分的發揮崗位作用，制定以下整改措施：

一、加強學習，提高崗位職責意識。在今后的工作中，在工作中去學習，加強個人專業度。

二、轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設，把精力放在發現問題、研究問題、解決問題上，力戒好人主義。

三，抓好個人反思思想。要把個人反思思想作為一項長期工作來抓，通過從硬件、軟件上把對日常工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思；在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，對總結、反思中查出來的問題進行整改。

總之，我要通過這次檢查個人反思的問題，進一步明確當前面臨的困難，力爭在下半年打一個漂亮的翻身仗。