面子與里子：我從小到大是一個極好面子又要里子的人，年輕時碰到面子與里子的選擇往往會舍棄一點里子保住面子。為什么會突然想到反思這個問題，起因基于今年我幫對私金融版塊寄售業務在微信朋友圈推廣一篇軟文，有一個朋友在我下面留了一句話：“你居然也為五斗米折腰了”。雖然原來自己也有反省，有點清高，又極為愛惜自己的羽毛，但認為自己也不至于云淡風輕到那個朋友認為的這個程度。最近又碰到一個舊友，談起這幾年的經歷，舊友現事業有成，原來一直知道他營銷工作做得很好。他自謙說這幾年下來無他，只有四個字：臉厚、腿勤。我當然知道其實他不光做到這四個字，還有誠信、堅守底線、會鉆研等，但在他心目中做營銷肯定還是覺得那四個字在初始的路上占了絕大多數的比重。最近這兩段職業生涯，都是從零開始出發的事業，到目前為止回顧一下，倒也覺得小有所成，并且比起原來前十幾年的職業生涯均多那么點成就感，相當于陪同一起創業。這幾年下來，再加上最近碰到的一些人和事，對面子和里子也有了進一步的認識，虛頭巴腦的面子沒有必要在意，只要把里子一點點的積累起來，最后你的面子自然而然就會有了，一時的得失，一時的榮辱都可以暫放一邊。

氣勢與脾氣：帶領業務團隊開疆拓土，必然要身先士卒，一馬當先，氣勢如虹。自我反省這一年多下來，雖然中間碰到許許多多的困難，但能做到胸中有氣勢，心中有勇氣，眼中有自信。今年上半年不知道是不是氣勢太盛，導致脾氣有點大，言語中會偶爾說點得罪人的話，而且當時自以為說得很對，所以喉嚨也有點大。最近在反思這個問題，其實不是氣勢太盛，而是因為工作中遇到很多的問題，有點焦慮，壓力比較大，工作強度高，導致情緒需要宣泄。我們需要的是內斂的氣勢，氣勢浮于表面就變成驕橫，所以下半年再忙還是需要多看書，多擠點時間獨處，靜下心來多思考，努力向有本事，沒脾氣的方向發展。

方向與細節：自認為開拓業務也好，帶團隊也好，大方向上面基本上不會有問題。管理工作做了很多年，基本都是業務管理線為主，帶過很多團隊，雖然人數有多有少，但所有的團隊責任心、歸屬感均比較強，向心力也都不錯。我崇尚堅守原則、規則、制度下的相對自治，更希望團隊人員是自發、自愿的完成自己的任務目標，所以在管理的精細化上有所欠缺。尤其是現在的年輕人，需要我們多關注，多引導，并注重細節的一點一滴慢慢去培養。社會在發生變化，我們這一代人是為了生活而工作的居多，但新一代的00后有很多是為了興趣而工作，管理的方式上也需要與時俱進。

我是一個比較喜歡反思和反省的人，但原來年輕的時候經常晚上想想千條路，早上起來走老路。反而這幾年對于反省的問題改進不少，到最后才發現努力做事，不停反省，周而復始，方有所進。