秉持中財精神“誠實、認真、謙讓”，恪守“正、勤、苦、勇、嚴”的中財文化。加入廣角系統一年半，始終保持“快速反應”的工作作風。認真學習廣角六大機制經營管理體系，深入領會廣角六大機制的精髓。

一、全面性不足

隨著清收任務壓力的增加，以攻堅克難的精神，專注于每個案件本身，清收難度較大的案件中，積極主動，迎難而上，自我消化，全力以赴完成清收目標任務。因此，未能及時分擔部門行政事務工作，姜處承擔了大量的行政事務工作。我深刻反省工作中的不完善，在任何崗位上都要具備全面性，必須擁有團隊協作精神，沒有完美的個人，只有完美的團隊。

二、高難度高目標

不達目的不罷休，一直以來都是清收工作的目標，但是對于極端案件現場處置，要講究方式方法，要懂得迂回戰術，把握原則，堅守底線。就如“稻盛和夫先生——活法一書中講到的”：“只有堅信自己可能性的人，才能開創新事業。所謂可能性，就是“未來的能力”。只憑現有的能力來判斷行還是不行，就永遠無法成就新的事業，不能完成高難度的工作。

相信自己的可能性，給自己設立一個超出現有能力的高目標，竭盡全力在未來某一時刻達成這個目標。這時需要的是讓“思維之火”不停燃燒。這樣做不僅能獲取成功，而且同時可以提升自己的能力。”

三、職業形象蛻變

在一次偶然的機會中，讀了一本形象管理的書籍，讓我明白形象的重要性，楊瀾曾說過：“沒有人愿意透過你邋遢的外表，去了解你優秀的內在”，古人云：“先敬羅衣后敬人”，作為一名法務，應具備相知匹配的職業形象。檢視自我職業形象具有違和感，及時作出自我形象的調整，初見成效，也獲得領導以及同事們的認可。人生就是一場修行，我要時刻修正自己的不完美，堅持良好的形象，為自己獲取更多的機遇和挑戰。

四、缺失的陪伴

時光飛逝，小朋友已經三歲啦！平時忙于工作，疏于對家庭的關心和對孩子的陪伴，此刻，我要感謝老婆以及孩子的外公外婆，是他們的辛苦付出，才給了我一個溫馨的家，是他們讓我可以無憂家庭瑣事，可以隨時投身于工作當中去，為中財的事業奮斗終身，鞠躬盡瘁。