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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源     作者鄭文兵     日期2023-07-02     點擊量258

              匆匆忙忙的半年過去了,在公司我已經養成了自我反省的習慣,時間久了覺得這就是一個給自己“回頭看”的要求,不認真就發現不了存在的問題,反省也浮于表面;認真看,總會發現一些需要改進的事情。工作與生活等方面,本應在不斷的回頭看中前行,本次反省如下:

              一、工作

              對照公司的要求,從自身的道德素養上來說,自認為做得還是不錯的。對新組建的團隊定期進行企業文化的宣貫和大綱制度的學習,從精神層面讓員工們增強對企業的認同感,歸屬感。如果在管理上過于放任并缺少相應的配套制度則與“散兵游勇”無異。對私金融事業成立一年多時間,不斷地修正業務規范,通過大家上下一心,共同努力,在業務快速發展的同時注重風險的防范,同時加強了企業凝聚力。我覺得在制度配套方面存在一些缺陷,如何提高管理團隊的積極性,加強業務團隊業務創新與風險管控是接下來的工作重點。

              之前反省經常提及學習的問題,依舊做得不太好。我們所處的金融服務行業正面臨著前所未有的大變革。大調整,且趨勢已然開始。新的知識要學習,思維要變革、新的產品要了解、業務模式要創新。目前寄售業務面臨的困局,如產品的渠道、稅收等問題,需要我們學習并逐步解決。作為一個帶頭人,更需要不斷學習相關業務知識,帶領團隊走出困境,找到適合我們的模式。否則將被高速發展的時代所淘汰。

              二、思考

              想的好不如快行動,在唯市場論的大前提下,對私金融事業肩負著董事局對我們的期望。如何開拓市場,找準定位,找到適合中財風控要求的業務,這需要我們隨著環境的變化而進行適時的調整,明確要求各區域深入市場,進行認真的市場調研,了解當地的經濟結構,設計合理的的金融產品,符合當地的需求,與其他金融機構和同行有差異化,做到人無我有,人有我優。此為炳炳成敗之關鍵。日常工作中有些還沒做到位,有待加強。

              反省,反思意味著回顧與總結,想清楚想明白重新出發。中財的反省制度實際上是讓我們在一個時間段內停下來“回頭看”去發現問題、找到原因,加以完善,不斷前行!

                


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