時光荏苒，歲月如梭，從初入中財到現在，我的整個青春時光都與中財有關，公司儼然已成為我的另一個大家庭，感恩公司給予我們公平公正的平臺，提供成長的空間。如何對的起領導的信任、擔得起重擔，在此進行反省。

一、調整心態

“心態若改變，態度跟著改變；態度改變，習慣跟著改變；習慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變”。工作生活中，我們要面對的人和事太多，很容易造成做事情缺少激情，態度消極的情形；既影響自己也會感染到周圍的人；這個道理人人都懂，但是實際能堅持做到很難；特別是最近部門人員變動，事情太多，又趕上月底月初各種報告，每天工作狀態也不太好，在工作中積攢的差情緒，很容易影響到他人。而擁有好的心態可以幫助我們輕松的溝通、輕松的解決問題，也可以使我們從容的面對困難，讓自己變得更堅強，增加抗壓能力。

二、人員幫帶

人員是團隊的核心，如何做好新員工的幫帶培養是至關重要的。可能我們認為簡單的事情，對新人來說是沒有接觸過的，過于簡單粗暴的傳授方式會挫敗新人的成就感。后期對于新人幫帶，一是要仔細交給新員工做事的方法，并每天跟進具體成效，讓新員工在盡可能短的時間里融入新的工作，獲得成就感；二是要培養多能人才，崗位間可以互相轉換，避免人員流動造成的損失。

以上反省，請領導批評指正。