工作崗位的調離將我推出原本的舒適區，讓我對自身的工作能力有了新的認識，它給我帶來了很大的工作實踐挑戰，讓我看到了自己的不足之處：

首先，新的崗位，新的內容，讓我感受到了自身創新能力的不足。正所謂創新是企業發展的源泉，在創新這一點上，我的確還有很大的進步空間，不論是具體生產設備技術方面，還是員工管理方面。接下來我將通過不斷的學習，提升個人專業素質。

 其次，本人易受新變化的影響，容易焦慮，情緒起伏較大，容易影響身邊的同事。這種焦慮的情緒源于本人想要把工作做得好的希望和本人對自己工作成果不夠滿意的現實之間的矛盾，而本人又無法平衡這一矛盾，故而造成了工作效率的下降。在之后的工作中，我將努力調整好我的狀態，提高工作效率，耐下急躁的性子，保質保量提升工作效率。

最后，本人的溝通表達能力仍需提升，不論是與同事交流方面的溝通，還是在向領導表達自己的想法時，都需要合理組織一下語言，三思而后行；要慢慢表達，舒緩一下語氣，不急不躁，講清楚自己所要表達的意思，防止誤會。同時，還需時刻抱以謙遜的態度，遇到問題，多交流多討論多詢問，在平時工作中提升自身溝通表達能力。

“不馳于空想，不鶩于虛聲”，在反省后真正將這些點落實到位，提升個人素質，這才是反省的意義所在。

以上是我的反省，若有不足，還請各位指正。