探索之心

前幾年有幸參與梅渚大本營建設，根據領導對梅渚定位與要求，腦子里有一幅藍圖。如何實現，使自己有一顆探索之心：對原生產現狀深入了解，學習新知識，設計新方案，反復比較優化，方案落地與持續改善。在做中學習總結，在學習中進步。

去年年底整合工作基本告一段落，今年工作任務面廣，每周末試圖給工作任務排到每日上、下午，讓管理更高效，騰出時間去學習、走近市場傾聽市場的聲音，探索新知識、新技術和新產品。實際，離所愿相差甚遠。

1、有煩躁之心

不確定性時間多，臨時事務多，打亂計劃，面對計劃的變化管理沒做好自我心態調整。

2、沒有很好發揮大家主觀能動性

日常事務大多要推著走，沒有很好牽著走，事情盯一盯可能會好，不盯就原地不動甚至倒退。

3、探索意愿不強，行動力慢

以日常事務多，沒有時間為由不去學習與走近市場。“要給人一碗水，自己先要有一桶水”，這就是今天經常用來形容教育者的話，同樣也適用生產技術研發者。只有自己擁有深厚的知識與能力，才能去傳授知識、幫帶別人、解決問題、研發新技術新產品。明白重要性后，立即行動。

要做成一些事情，獲得一些成就，首先要有一顆探索之心，不斷學習和掌握更有利于自己成長的知識和經驗。堅持下去，總會有所收獲。

用對方法

大家都知道，跑完步后要拉伸。我之前跑完步后用依稀記得學校老師教的拉伸方法做做拉伸，為了拉伸而拉伸，結果經常背部疼。后來我按手機跑步軟件上的方法拉伸，過程就舒服很多，拉伸的部位和時間都很重要，稍微改變下方法效果就不一樣。工作也如此，如果方法不對，越努力反而越絕望、越勞而無功，甚至還會南轅北撤。