從今年元旦開始入駐重慶，一切的一切都是陌生的，完全陌生的環境，完全陌生的市場，完全陌生的客戶，完全陌生的伙伴，完全陌生的工作狀態，一開始感覺極度不適應，壓力陡然增加......半年下來，感覺反省的東西太多太多，我自己有沒有能力能帶好他們，我適不適合在這里干，我經常捫心自問？十幾個人，從一點都不了解，變成我天天要面對，他們多年養成的習慣，不是一天兩天就能改變的，或許在我看來很多事都不是事，可在重慶就是一遍兩遍三遍來回折騰，最后搞的大家都筋疲力竭，事情依然沒能很好的解決，這樣的事情不是一次兩次，是他們沒理解透還是我辦事能力有限？我想起來一句俗語，勤快的媽媽養懶惰的孩子，懶惰的媽媽養勤快的孩子，以前就是太勤快，是你干的事你一定要干好，該我干的事情我干不好，也應該由你干，而且干不好都是你的責任，這就是勤快媽媽養懶孩子，而且出力不討好，還得擔責。說出來容易，改變起來真的很難。

好在通過半年無數次的磨合，這種現象已經改變很多了。我從最初硬著頭皮上，硬扛著開展起工作，開會、走訪市場、對每個人都或多或少的相互了解，一圈下來，感覺最困難的是改變一個人的思想，不停的宣貫，見面聊，電話說，開會講，只要有機會，就把我們的思想灌輸給他們，分析以前工作中出現種種原因，把我們較為成熟，成型，符合當前市場情況一遍遍，一層層的傳達灌輸下去，但每個人對事物的認知和理解不一樣，造成個人對事物的理解程度偏差比較大。有的人接受新鮮事物較快，能立馬改變以前做法，接受新的觀點新的思想，很快融入進去，迅速執行落地，迎來新的轉機；有的則反應遲鈍，你說你的，我做我的，依然沉浸在過去之中，如果過去那條路是對的，還會停滯在今天這種現象嗎？不破不立道理不是不懂，只是在舒適圈待慣了，不愿意打破舊的制度，不愿意承認時代在改變，如果你沒有能力改變環境，那么就應該去適應環境，如果連適應都適應不了，只能有一個結果，終將被淘汰。差不多半年時間，我如同一個碎嘴婆婆一樣，天天碎碎念，改變快的已經在新的環境中找到自我，而且感覺前途一片光明，已經在規劃明年，后年等等未來的事情了；轉變慢的，還在走一步看三步，還是從過去之中不能自拔。時間不等人，我們沒有太多時間去一而再再而三的等待，我們要大干快上，抓住機遇，把握機遇，活在當下，才是最現實的。

世界上最難的兩種事情就是把別人口袋的錢裝到自己口袋，把自己的思想裝進別人的腦袋里，如果你沒有思想，那就聽我們的，我們天天談理想，談方法，談技巧，最終需要的是執行，光停留在嘴上，一點用都沒有，我感覺我還是耐心不夠，容易激動，念叨的不夠狠，覺得不行就放棄，每個人是不一樣的，放棄一個人很簡單，把一個人用起來，讓他能發揮自己的長處和優點，才是治病救人的根本，才是一個合格的管理者。我感覺這方面的能力欠缺，這也是最近反思最多的地方，努力學會怎么樣帶人，是我接下來最要反省和加強學習的事情。

不管怎樣，通過這半年，初步捋順了自己的團隊，和一群人一條心共同成長，共謀未來，只要堅持下去，相信一定會有美好的明天！